拖欠工資之后把停電閘拉廢掉犯法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工廠拖欠工資拉他工廠的開(kāi)關(guān)是違法的。勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法索要工資：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者因工廠拖欠工資而把電閘拉了，是犯法的。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)采取向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等合法的方式來(lái)要回工資，而不能去干擾工廠的正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者損害其財(cái)物。
工廠拖欠工資把他工廠的電閘拉了，涉嫌破壞正常的生產(chǎn)秩序，違法。 工廠拖欠工資勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
拖欠工資把他公司的電閘拉了犯法嗎如果勞動(dòng)者因工廠拖欠工資把工廠的電閘拉了，是犯法的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下合法的方法來(lái)討要工資：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
2020.12.17 322 -
工廠拖欠工資把他工廠的電閘拉了犯法嗎工廠拖欠工資把他工廠的電閘拉了，破壞了正常的生產(chǎn)秩序，是違法的。 工廠拖欠工資勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.21 127 -
工廠拖欠工資把他工廠的電閘拉了犯法么工廠拖欠工資把他工廠的電閘拉了，破壞了正常的生產(chǎn)秩序，是違法的。 工廠拖欠工資勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.12 176
-
拖欠工資把本廠的電閘拉了構(gòu)成犯罪嗎
1、工廠拖欠工資，勞動(dòng)者把工廠的電閘拉了是犯法的。 2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法的方式來(lái)討要工資，例如去勞動(dòng)局投訴、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、與工廠協(xié)商，而不能損毀工廠的財(cái)物、干擾其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
2022-06-24 15,340 -
拖欠工資把工地電閘拉倒了怎么辦，投訴有用嗎
工廠拖欠工資拉他工廠的開(kāi)關(guān)，涉嫌破壞正常生產(chǎn)秩序，違法。 工廠拖欠工資的勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021-11-22 15,340 -
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者拉閘斷電違法嗎？拖欠工資的應(yīng)當(dāng)如何處理
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者拉閘斷電違法。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法的途徑追討，可以向工會(huì)求助，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。勞動(dòng)者為追索
2022-03-04 15,340 -
公司拖欠工資能把貨拉走嗎
是違法的行為。 對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以： 一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 二、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))； 三、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以
2022-08-19 15,340
-
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒(méi)有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,456 2022.04.17
