員工在工作崗位上發(fā)病死亡怎么辦？
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員工在工作崗位上發(fā)病死亡怎么辦工傷保險(xiǎn)條例第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，按照條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞社部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見規(guī)定；這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。職工突發(fā)疾病死亡，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以分為下列兩種情況；一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死在工作崗位的，以及職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病后沒有當(dāng)時(shí)死亡，經(jīng)過(guò)搶救后在48小時(shí)之間死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。對(duì)于視同工傷的情形，應(yīng)當(dāng)按照條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。二是職工雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，但是當(dāng)時(shí)沒有死在工作崗位上，而是經(jīng)過(guò)48小時(shí)搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形，不能按照條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)按照公亡待遇處理，應(yīng)當(dāng)按照屬于工傷認(rèn)定。按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補(bǔ)助金。
在工作崗位上發(fā)病死亡應(yīng)當(dāng)按照工傷認(rèn)定，按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補(bǔ)助金。
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員工在工作崗位中突發(fā)疾病死亡了怎么辦企業(yè)職工因職業(yè)病發(fā)作而死亡，當(dāng)然屬于工傷，應(yīng)享受法律規(guī)定的工傷待遇。如果職工是在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病而死亡，或者在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷處理，即可
2020.09.09 455 -
在工作崗位上發(fā)病死亡該怎么認(rèn)定在工作崗位上發(fā)病死亡應(yīng)當(dāng)按照工傷認(rèn)定，按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補(bǔ)助金。
2020.04.13 166 -
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員工在工作崗位上發(fā)病死亡怎么辦
1、員工在工作崗位上發(fā)病死亡，如果視同工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其申報(bào)工傷，如果單位不去申報(bào)，其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)申報(bào)，之后依法申請(qǐng)工傷賠償。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職
2022-06-24 15,340 -
員工在工作崗位上發(fā)病死亡如何辦
1、員工在工作崗位上發(fā)病死亡，如果視同工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其申報(bào)工傷，如果單位不去申報(bào)，其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)申報(bào)，之后依法申請(qǐng)工傷賠償。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職
2022-06-25 15,340 -
員工在工作崗位上發(fā)病死亡如何辦
1、員工在工作崗位上發(fā)病死亡，如果視同工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其申報(bào)工傷，如果單位不去申報(bào)，其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)申報(bào)，之后依法申請(qǐng)工傷賠償。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職
2022-10-13 15,340 -
員工在工作崗位上發(fā)病死亡的如何辦
員工在工作崗位上發(fā)病死亡，如果視同工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為其申報(bào)工傷，如果單位不去申報(bào)，其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)申報(bào)，之后依法申請(qǐng)工傷賠償。
2022-07-24 15,340
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,615 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動(dòng)者，單位需要支付醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)和藥費(fèi)。死者如果住院的，要支付住院期間的護(hù)理費(fèi)，還有伙食補(bǔ)助費(fèi)。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等，還有鑒定的費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,717 2022.04.17
