企業(yè)集體合同制度有什么意義?
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所謂集體合同,又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)議等,是指工會(huì)或者職工推舉的職工代表代表職工與用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議。
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企業(yè)簽訂集體合同指企業(yè)與職工一方通過(guò)平等協(xié)商,簽訂以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件,勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。
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集體企業(yè)性質(zhì)的集體企業(yè)是什么意思
集體企業(yè)既非國(guó)有企業(yè)也非私營(yíng)企業(yè),部分勞動(dòng)群眾集體擁有生產(chǎn)資料的所有權(quán),共同勞動(dòng)并實(shí)行按勞分配的經(jīng)濟(jì)組織。私營(yíng)企業(yè)是指資產(chǎn)歸私人所有、雇工8人以上的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。混合所有制企業(yè)是指資產(chǎn)由不同所有制成分構(gòu)成的企業(yè)。集體所有制企業(yè)。指生產(chǎn)資料
2020.06.19 1,855 -
我國(guó)能效標(biāo)識(shí)制度對(duì)企業(yè)有什么意義
對(duì)于企業(yè)參與采用強(qiáng)制性實(shí)施方式。企業(yè)要保證其檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室具備按照能源效率強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)的能力并按照檢測(cè)方法和要求進(jìn)行檢測(cè)。
2020.05.26 150 -
企業(yè)人格否認(rèn)制度的意義是什么?
公司法人人格否認(rèn)制度指的是股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失或者逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的情況,此時(shí)應(yīng)當(dāng)揭開公司面紗,使公司不再具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)權(quán)。
2020.02.17 123
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企業(yè)集體合同制度是什么
集體合同制度,是一種法律制度,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家通常被稱作集體談判制度。企業(yè)集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)等雙方共同關(guān)心的問(wèn)題,依
2022-07-02 15,340 -
集體合同制度是什么意思?
集體合同制度,是一種法律制度,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家通常被稱作集體談判制度。集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)等雙方共同關(guān)心的問(wèn)題,依法經(jīng)
2022-02-11 15,340 -
集體合同具有同等性嗎?如何理解行業(yè)性集體合同與企業(yè)集體合同制度
集體合同又可以是多層次的,包括全國(guó)性、行業(yè)性、地域性、專項(xiàng)性及個(gè)別企業(yè)的集體合同。我國(guó)目前集體合同的規(guī)定及實(shí)踐主要集中在企業(yè)一級(jí)。對(duì)于區(qū)域性和行業(yè)性的集體合同沒(méi)有明確規(guī)定。在一些專門的行業(yè)領(lǐng)域,行業(yè)性
2022-02-14 15,340 -
集體林權(quán)制度改革重大意義是什么?集體林權(quán)制度改革重大意義是什么
集體林權(quán)制度改革重大意義改革開放以來(lái),我國(guó)集體林業(yè)得到較快發(fā)展,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但是,集體林產(chǎn)權(quán)不明晰、經(jīng)營(yíng)主體不落實(shí)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制不靈活、利益分配不合理等問(wèn)題還相當(dāng)突出,嚴(yán)重制約了林業(yè)的發(fā)
2022-02-06 15,340
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集體土地上企業(yè)拆遷流程是什么集體土地上企業(yè)拆遷流程如下: 1、由房屋征收部門擬定征收補(bǔ)償方案,由市縣人民政府予以公布,征求公眾意見。此時(shí)被征收人要積極行使提出意見的權(quán)利; 2、房屋征收決定公告,并且告知復(fù)議訴訟的權(quán)利; 3、組織調(diào)查登記。被征收人應(yīng)當(dāng)給予配合,調(diào)查結(jié)果
709 2023.01.04 -
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集體企業(yè)倒閉了債務(wù)怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,若是集體企業(yè)具有企業(yè)法人資格,那么該企業(yè)可以適用破產(chǎn)制度。在企業(yè)向法院申請(qǐng)破產(chǎn)且法院決定受理后,法院會(huì)決定一個(gè)合理的期限讓債權(quán)人進(jìn)行債權(quán)申報(bào),之后按照一定的順序分配該企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。一般該期限為30天到3
1,367 2022.04.17 -
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什么是競(jìng)業(yè)限制義務(wù)競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指,根據(jù)法律的規(guī)定,或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位,
5,607 2022.04.15