工傷保險(xiǎn)中的傷殘津貼是怎樣計(jì)算的?
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《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
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工傷傷殘津貼按照職工工傷傷殘級(jí)別,結(jié)合職工本人工資按照一定比例計(jì)算,如:一級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%,二級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。
工傷保險(xiǎn)傷殘津貼計(jì)算:一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%;二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%;三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%;四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%;五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%;六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%。
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工傷保險(xiǎn)津貼如何計(jì)算?
計(jì)算員工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),應(yīng)當(dāng)按照職工本人受傷前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。對(duì)于本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%或者低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按300%或者60%計(jì)算。
2020.04.26 115 -
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2020.08.21 128 -
工傷保險(xiǎn)給傷殘津貼
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,與單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作,但難以安排的,分別由工傷保險(xiǎn)基金或用
2020.12.09 328
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工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼是怎么計(jì)算的?
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2022-04-21 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼怎么計(jì)算
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的
2022-04-15 15,340 -
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2022-04-14 15,340
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一,用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二,由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定,查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三,工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上,等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣級(jí)
3,734 2022.04.15 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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工傷傷殘?jiān)趺促r工傷傷殘的賠償金額要依具體的傷殘情況而定。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。傷殘等級(jí)結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位進(jìn)行賠付。如果造成傷殘的還需根據(jù)傷殘鑒定來(lái)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘可以領(lǐng)到27個(gè)月本人工
1,006 2022.04.17