制定防暑降溫費發(fā)放要求
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在高溫天氣到來之前，企業(yè)應該對高溫作業(yè)的工人進行體檢。對于心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫高濕作業(yè)的員工，應調離高溫高濕作業(yè)崗位。暫時不能調動崗位的，應在高溫高濕天氣加強預防中暑的保護措施。雇主應加強對女職工和未成年工的保護。懷孕女職工不得在35℃以上的高溫天氣和33℃以上的工作場所安排露天作業(yè)。未成年人在35℃以上的高溫天氣下不得安排露天作業(yè)和《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)場所作業(yè)。用人單位不得因高溫停止工作，縮短工作時間扣除或降低工人工資。用人單位安排勞動者在高溫天氣（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者支付高溫津貼。具體的高溫津貼標準由省政府或省勞動保障部門制定。在高溫高濕場所，因工作原因中暑，取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷為職業(yè)病的勞動者，勞動保障部門應當做好工傷認定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇。
《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)第十一條 不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
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防暑降溫費發(fā)放要求：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。防暑降溫費是指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或實物形式發(fā)放用于防暑降溫的福利。
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天津市防暑降溫費發(fā)放標準防暑降溫費發(fā)放標準：189.7元/月，按照本市規(guī)定每年 6、7、8、9這四個月，用人單位要為職工發(fā)放防暑降溫費。對于所有在崗工作的職工，按本市規(guī)定的標準，可以一次性發(fā)放。
2020.11.08 478 -
天津市防暑降溫費發(fā)放標準？天津防暑降溫費發(fā)放標準為189.7元/月,按照本市規(guī)定,每年 6、7、8、9這四個月,用人單位要為職工發(fā)放防暑降溫費。6-9月,天津將連發(fā)四個月的高溫津貼+防暑降溫費。
2020.07.15 810 -
防暑降溫費發(fā)幾個月一般情況下，防暑降溫費發(fā) 6、7、8三個月。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放高溫津貼； 不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。 防暑降溫
2020.08.04 1,870
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防暑降溫費的發(fā)放要求
防暑降溫費發(fā)放要求：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于
2022-06-09 15,340 -
防暑降溫費怎么發(fā)放
用人單位應在高溫天氣來臨前，對高溫作業(yè)的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應調離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調動崗位的，應
2021-03-19 15,340 -
2018年防暑降溫費發(fā)放標準？
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2021-03-19 15,340 -
天津防暑降溫費怎么計算天津防暑降溫
1、根據(jù)《市人力資源和社會保障局關于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》（天津市人力資源和社會保障局發(fā)〔2013〕37號），在高溫天氣期間（高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的最高日氣溫在35℃
2021-11-15 15,340
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求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間如下：畢業(yè)生的求職補貼發(fā)放時間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅持自愿申請、誠實守信、公平公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。發(fā)放標準：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關費用補助，具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11 -
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17
