北京的休陪產(chǎn)假一天是多少天
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2020北京陪產(chǎn)假15天，根據(jù)我國(guó)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可享受30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，配偶可享受15天的陪產(chǎn)假。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織不得降低工資，不得辭退，不得解除勞動(dòng)或聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可增加一至三個(gè)月的假期。
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條
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北京陪產(chǎn)假為15天，在休假期間，工資待遇照發(fā)，福利待遇不變。男方產(chǎn)假，亦稱陪產(chǎn)假、護(hù)理假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國(guó)勞動(dòng)法未對(duì)男方產(chǎn)假即陪產(chǎn)假天數(shù)作出明確規(guī)定，因此各地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情形制定了有關(guān)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，男職工產(chǎn)假有15天。
北京陪產(chǎn)假為15天。據(jù)北京相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。且不論是生育一孩、還是二孩，都可以享受陪產(chǎn)假。
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北京陪產(chǎn)假有多少天北京陪產(chǎn)假為15天，在休假期間，工資待遇照發(fā)，福利待遇不變。男方產(chǎn)假，亦稱陪產(chǎn)假、護(hù)理假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國(guó)勞動(dòng)法未對(duì)男方產(chǎn)假即陪產(chǎn)假天數(shù)作出明確規(guī)定，因此各地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情形制定了有關(guān)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，
2020.08.13 821 -
現(xiàn)在北京的陪產(chǎn)假多少天北京市晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定是:國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)、事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天。
2020.08.07 180 -
北京陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天一般陪產(chǎn)假都是15天，沒有15個(gè)工作日的規(guī)定，例如婚假產(chǎn)假都是按天數(shù)計(jì)算，從來沒有按工作日計(jì)算的。
2020.05.09 687
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北京陪產(chǎn)假天數(shù)是多少天
北京陪產(chǎn)假15天 《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配
2022-06-14 15,340 -
北京陪產(chǎn)假一般是多少天
北京產(chǎn)假目前為128天，陪產(chǎn)假為15天。2016年3月24日北京市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議通過《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案》。該《條例》分總則、人口規(guī)劃與管理、生育調(diào)節(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)與
2022-03-26 15,340 -
北京一年陪產(chǎn)假是多少天？
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、
2022-08-06 15,340 -
北京陪產(chǎn)假是多少天
北京：沒有真正意義的陪產(chǎn)假晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假如經(jīng)男女雙方單位協(xié)商，男方單位同意，也可以由男方享受。解釋：其實(shí)北京沒有真正意義的男方陪產(chǎn)假，所增加的30
2022-03-16 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17
