工作時(shí)間工作猝死算工傷嗎
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在上班休息時(shí)間猝死屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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算。賠償標(biāo)準(zhǔn)是：供養(yǎng)親屬撫恤金一般按職工本人工資的比例發(fā)給因工死亡職工的親屬。配偶每月可得百分之四十，每個(gè)被核實(shí)的親屬每月可得百分之三十，而每個(gè)孤寡老人或者孤兒每月可在以上標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。所有被供養(yǎng)親屬的撫恤金總金額不可以比因工死亡職工生前的工資高。
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工作期間猝死算工傷么在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.05.24 397 -
工作中猝死算工傷嗎？算。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中猝死的，因?yàn)橐呀?jīng)滿足勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)條例第十五條的情形，所以可認(rèn)定其屬于工傷的情形，而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。
2020.10.25 446 -
工作中猝死算工傷嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，工作中猝死是否算工傷，要看是否屬于以下情況：1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
2022.04.13 3,336
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工作時(shí)間猝死算工亡嗎
原則上屬于工亡。 工亡待遇原則規(guī)定： 1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資；【工傷保險(xiǎn)基金支付】 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2022-02-06 15,340 -
職工非工作時(shí)間猝死怎么賠償
工人在非工作時(shí)間猝死不能認(rèn)定為工傷，不能得到工傷賠償。認(rèn)定工傷三大要素：工作時(shí)間、工傷場(chǎng)所。由于工傷原因，三個(gè)條件缺一不可。工人既不是工作時(shí)間，也不是工作原因，不能認(rèn)定為工傷?！颈僦{】工作時(shí)間突然死亡
2021-11-08 15,340 -
工作時(shí)間死亡n算工傷嗎
算工傷的。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由
2023-02-13 15,340 -
工作時(shí)間突發(fā)死亡，算工傷嗎
問：李某工作時(shí)心臟病突發(fā)，當(dāng)即死在崗位上，但李某與公司簽訂了一切工傷責(zé)任自負(fù)的協(xié)議，請(qǐng)問這份協(xié)議合法嗎？李某的情形可以算工傷嗎？ 答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2021-03-24 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,122 2022.04.17 -
00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,258 2022.04.18 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,130 2022.05.11
