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工作十年以上單位沒有繳納社保,現(xiàn)在要求離職,可以得到多少補償?

2022-01-18 17:51

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2022-01-18回復

專業(yè)分析:

一、解除勞動關(guān)系問題。 1、合法解除情形,可以依法主張補償金。補償金標準為每工作滿一年支付一個月工資。 2、違法解除情形,可以依法主張賠償金。標準為補償金2倍。 二、年薪問題。是否可以得到需要結(jié)合你證據(jù)才能判斷得出來。 三、其他補償問題。比如說如果符合法律規(guī)定情形下還有失業(yè)金、年休假等等請求可以提出,目前你給出的信息太少,無法進行更準確的判斷,如果有需要可以帶齊材料來律所,我們可以為你進行全面分析。 另外,我公布的個人成功案例中有很多勞動爭議案件的案例,你可以自行查看,進行借鑒,方便自己進行維權(quán)。

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章法律師

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沒有工作單位可以繳納社保。用人單位應(yīng)從用工之日起三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的兼職員工和其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號為公民身份號。

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