1、合同的主體資格則是對民事法律關(guān)系主體而言的，是指依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的法律關(guān)系的參與人。不具備法人資格的組織，能否作為經(jīng)濟(jì)合同的主體，關(guān)鍵是看它是否取得合法經(jīng)營的資格。 2、凡是取得合法經(jīng)營資格的，就有進(jìn)行民事活動(dòng)、自主經(jīng)營的權(quán)利，從而也就取得參與民事法律關(guān)系的資格，自然能夠以民事法律關(guān)系的主體出現(xiàn)，簽訂經(jīng)濟(jì)合同，從某個(gè)角度上講，我國的經(jīng)濟(jì)體制與過去相比，已發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化。 合同簽約對方為自然人時(shí)，法律要求其必須是完全民事行為能力人?！笆酥軞q以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人?！币虼?，在與自然人簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其具有完全民事行為能力。 3、根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，“無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力?！?用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要注意主體資格問題，非法人機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同無效。法人單位也可以向所屬非法人機(jī)構(gòu)辦理授權(quán)委托，然后與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這樣就可以避免用人單位出現(xiàn)主體不合法的問題。