根據(jù)具體病情新勞動法裁員賠償多少
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你好根據(jù)具體病情新勞動法裁員賠償：《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。經(jīng)濟補償金按照解除勞動合同前12個月的稅前總收入(包括基本工資、獎金、補貼、加班費、去年年終獎在內(nèi))除以12得到一個月工資，再乘以工齡系數(shù)。
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公司裁人需要依法對勞動者進行經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
裁人按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。下列情形裁人不需要進行賠償： 1、按破產(chǎn)法依法破產(chǎn)； 2、市場經(jīng)營嚴重困難的、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新； 3、經(jīng)營方式調(diào)整，變更合同后仍需裁減的； 4、其他。
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根據(jù)勞動法辭退員工怎么賠償辭退員工的賠償方法：如果單位依法應(yīng)給予員工補償?shù)?，按員工在本單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標準給予其補償；如果員工有過錯的，則企業(yè)無需賠償；如果企業(yè)違法辭退員工的，則按上述賠償標準的二倍給予員工賠償。
2020.03.29 210 -
請問裁員后賠償標準具體是多少裁員的補償標準是勞動者在用人單位的工作每屆滿一年，向其支付一月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則用人單位需要向其支付半月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.25 139 -
根據(jù)勞動法公司倒閉員工怎么賠償應(yīng)給予補償而不是賠償。公司應(yīng)該按照員工在公司的實際工作年限支付補償金。我國法律規(guī)定，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2020.09.25 164
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根據(jù)具體情況新勞動法新勞動法裁員賠償是多少
你好啊根據(jù)具體情況新勞動法裁員賠償：《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付
2022-03-24 15,340 -
根據(jù)勞動法公司裁員賠償標準
現(xiàn)在根據(jù)勞動法公司裁員賠償標準如下：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-05-03 15,340 -
現(xiàn)在根據(jù)勞動法公司裁員賠償標準
現(xiàn)在根據(jù)勞動法公司裁員賠償標準如下：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-04-21 15,340 -
新勞動法裁員賠償
你好根據(jù)具體情況而定新勞動法裁員賠償：《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支
2022-01-09 15,340
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根據(jù)勞動法員工被辭退應(yīng)如何補償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》員工被辭退的補償，具體如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資
2,817 2022.04.17 -
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勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,163 2022.04.17 -
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被公司裁員能賠多少被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
1,129 2022.06.22
