（一）企業(yè)應(yīng)在職工符合退休條件的30日前，向所在地勞動保障行政部門提交退休審批表和提供職工個人原始檔案材料，申報退休。個體勞動者在符合退休條件的30日前，憑身份證、社會保險卡（或基本養(yǎng)老保險繳費手冊）等證件，向所在地勞動保障行政部門申請退休 （二）勞動保障行政部門收到申報材料后，應(yīng)在15日內(nèi)作出退休審批決定。屬下列情形的，審核時限為10日，審批時限為5日。 1、國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)中按國家有關(guān)規(guī)定需辦理提前退休的，由市、州勞動保障行政部門審核后，報省勞動保障行政部門審批。 2、因病或非因工完全喪失勞動能力申請退休（含退職，下同）的，在市、州級（行業(yè)企業(yè)在省級）勞動鑒定委員會作出鑒定意見后，由企業(yè)報市、州勞動保障行政部門（行業(yè)企業(yè)報省勞動保障行政部門）審批。 企業(yè)申報職工因病或非因工完全喪失勞動能力辦理退休的，須附有職工連續(xù)半年以上的病情證明和職工領(lǐng)取病假工資的原始材料以及勞動鑒定委員會的鑒定意見表。 3、按特殊工種退休條件申請退休的，由企業(yè)所在地勞動保障行政部門審核后，報市、州勞動保障行政部門審批。 （三）申報材料不齊的，應(yīng)在10日內(nèi)退回企業(yè)，待材料補齊后再行審核審批。 （四）發(fā)現(xiàn)申報的檔案材料中有涂改出生時間、編造檔案記錄，或提供非原始檔案材料等情況的，應(yīng)中止退休審批程序。在按有關(guān)規(guī)定進行查處，并對檔案重新核查認(rèn)定后，再進行退休審批。 （五）勞動保障行政部門在辦理職工退休審批時，應(yīng)在《職工退休審批表》的審批意見欄中加蓋勞動保障行政部門公章或勞動保障行政部門退休審批專用章。對申報退休但不符合退休條件的，應(yīng)出具審批意見書。審批意見書應(yīng)載明不予同意的理由、復(fù)議權(quán)、訴權(quán)及期限。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。