工傷多長(zhǎng)時(shí)間鑒定，具體有哪些鑒定流程？
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一、什么時(shí)候提出鑒定申請(qǐng)職工停工期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向所在區(qū)、縣（自治縣）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。二、工傷鑒定需準(zhǔn)備的資料： 1、《市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》； 2、《書》或其他有效工傷認(rèn)定證明； 3、《初次鑒定結(jié)論通知書》； 4、收到《初次鑒定結(jié)論通知書》的時(shí)限有效證明； 5、被鑒定人； 6、被鑒定人1寸免冠近照一張； 7、工傷職工及其供養(yǎng)親屬或遺屬之間的有效關(guān)系證明； 8、被鑒定人的病史資料、診斷證明和檢查報(bào)告； 9、特殊情況需提供的其他資料。（3、4兩項(xiàng)為再次和復(fù)查鑒定時(shí)提供）。三、大概需要多長(zhǎng)時(shí)間由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室按科別門類在專家?guī)熘须S機(jī)抽派3至5名專家，對(duì)被鑒定人進(jìn)行面檢和特檢，對(duì)檢查結(jié)論由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員單位與專家共同評(píng)議得出初步結(jié)論，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審定后得出鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論一般應(yīng)在面檢后60個(gè)工作日內(nèi)完成。事情復(fù)雜，涉及醫(yī)學(xué)學(xué)科較多的可以延長(zhǎng)30日。
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辦理工傷鑒定的流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)決定是否受理；從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
工傷鑒定流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)決定是否受理；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
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工傷鑒定有哪些程序工傷鑒定流程工傷鑒定要向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，會(huì)去指定的醫(yī)院進(jìn)行鑒定，流程有： 1、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。 2、設(shè)
2020.06.10 333 -
工傷鑒定程序有多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
2020.12.24 105 -
工傷鑒定程序多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)者在工作期間因?yàn)楣ぷ鞫軅脑捑褪菍儆诠姆秶?，一般情況下受了工傷都是需要做工傷鑒定之后才能夠根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行金額的賠償，而根據(jù)工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動(dòng)者當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日之內(nèi)作出勞動(dòng)能力
2022.04.12 930
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工傷鑒定時(shí)有哪些具體的流程
１、申報(bào)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，及時(shí)向主管部門報(bào)告，十五日內(nèi)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)（特殊情況可
2022-05-25 15,340 -
工傷鑒定具體流程有哪些？
工傷鑒定有哪些流程：1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：用人單位應(yīng)自職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果該勞動(dòng)保障行政部門是省
2021-10-23 15,340 -
工傷鑒定流程具體有哪些？
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)該先申請(qǐng)，額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)認(rèn)定，需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2023-02-13 15,340 -
工傷鑒定流程具體有哪些
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷鑒定流程具體有：1．凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的受傷職工，須向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)機(jī)構(gòu)）遞交書面申請(qǐng)，并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申
2022-03-31 15,340
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,020 2022.04.15
