員工對公司工傷賠償金額有質(zhì)疑不滿意相應(yīng)的賠償如何辦
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傷殘補(bǔ)助：十級傷殘支付 1、一次性傷殘補(bǔ)助金六個月的本人工資（工傷保險基金支付）； 2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六個月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六個月平均工資； 3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的： 在職傷殘補(bǔ)助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。
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公司給員工申請工傷賠償方法如下： 1、自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請，特殊情況下，經(jīng)報社會保險行政部門同意，時限可以適當(dāng)延長； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出； 3、提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
員工工傷九級傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。如果公司沒有給勞動者繳納社保的還需要支付，一次性傷殘補(bǔ)助金為為9個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
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不滿意保險公司的賠償金額不滿意保險公司賠償金額的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以提起民事訴訟。當(dāng)事人和保險公司在協(xié)商賠償時，當(dāng)事人不滿意賠償金額的，可以繼續(xù)與保險公司進(jìn)行協(xié)商，多次協(xié)商后，還是不能達(dá)成賠償協(xié)議的，當(dāng)事人可以去人民法院提起民事訴訟，請求人民法院判決保
2021.12.13 1,106 -
工傷賠償金不滿意怎么辦？一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療
2020.02.16 402 -
公司裁員員工工傷如何賠償應(yīng)當(dāng)按照工傷保險條例賠償勞動者工傷補(bǔ)助金，然后再根據(jù)勞動者的工齡補(bǔ)償工齡賠償款，如果勞動者被鑒定委員會評為喪失或者部分喪失勞動力，那么公司是不能辭退勞動者的，一定要辭退屬于違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍工齡工資。
2020.01.29 250
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員工對公司工傷賠償金額有質(zhì)疑不滿意相應(yīng)的賠償怎么辦
一、醫(yī)療費(fèi)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。 二、
2022-07-12 15,340 -
對拆遷補(bǔ)償不滿意怎么辦？當(dāng)事人如何與拆遷公司追討相應(yīng)的賠償金額
對拆遷補(bǔ)償不滿意怎么辦？ 房屋拆遷補(bǔ)償，一般是通過評估來確定，補(bǔ)償項目一般包括房屋補(bǔ)償費(fèi)，安置費(fèi)，過渡費(fèi)，搬遷費(fèi)等，如果認(rèn)為拆遷補(bǔ)償不滿意，要提高拆遷補(bǔ)償，需要注意以下幾點(diǎn)。首先、在沒有談攏補(bǔ)償之前，
2022-02-06 15,340 -
公司不賠償工傷如何賠償給受傷員工的？
雖然鑒定傷殘不夠級別，但并不妨礙享受相應(yīng)的工傷待遇。主要為《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支
2022-08-30 15,340 -
不滿60周歲的員工有相應(yīng)的賠償金嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有年齡限制。雖然勞動者年齡已過60歲，但用人單位與勞動者仍然繼續(xù)履行合同，若用人單位以后解除勞動合同（辭退）或者終止勞動合同，仍然應(yīng)該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-10-20 15,340
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對工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請勞動仲裁，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶，仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認(rèn)定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27
