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建筑工人工傷找包工頭賠償,包工頭找到怎么辦

2022-10-18 14:32

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專業(yè)分析:

包工頭無用工主體資格,應由發(fā)包轉(zhuǎn)包)的公司承擔公司承擔工傷保險責任。公司是企業(yè)法人,具有法律規(guī)定的用工主體資格,公司把工程承包或者轉(zhuǎn)包給包工頭,包工頭并不是經(jīng)過合法注冊的用工主體,包工頭招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工傷亡的,根據(jù)人力資源社會保障部《關于執(zhí)行若干問題的意見》(人社部發(fā)〔2013〕34號)第七條、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第三條(七)款規(guī)定,由公司承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

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如果包工頭有承包資質(zhì),由包工頭負責。如果沒有承包資質(zhì),而且公司知道或應當知道,則與包工頭承擔連帶賠償責任。 包工頭是實際施工人,包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關系,勞動者與公司之間不存在勞動關系。因此,當勞動者在工地上發(fā)生事故受到傷害時,應當按雇傭關系向包工頭主張賠償權(quán)利,而不能找包工頭的前手公司。 人損賠償項目有:殘疾賠償金、個傷殘鑒定依照鑒定結(jié)果,依照傷殘等級,工資情況,當?shù)氐慕?jīng)濟水平計算賠償:護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、后續(xù)治療費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費等。

張神兵律師

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1、工人在工地受傷,屬于工傷; 2、應當由包工頭承擔,但如果包工頭無力承擔的情況下,由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償。

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