1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。 2、《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。 3、根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當事人應(yīng)當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。”當事人可以向市中級人民法院申請強制執(zhí)行。但是，應(yīng)當注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十九條的規(guī)定：“申請執(zhí)行的期限，雙方或者一方當事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。 4、前款規(guī)定的期限，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每年履行期間的最后一日起計算?！睆?008年4月1日開始，根據(jù)2007年10月28日通過的《關(guān)于修改〈中華人民共和國民事訴訟法〉的決定》，申請執(zhí)行的期限延長到了兩年。 5、《中華人民共和國仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當事人應(yīng)當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行?！备鶕?jù)這個規(guī)定，在仲裁庭作出的裁決生效，并在履行期滿后，負有義務(wù)的一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請強制執(zhí)行。