工會能否代表職工簽訂集體合同
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工會可以代表職工簽訂集體合同，尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
工會能代表職工簽訂集體合同，尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。
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工會能代表職工簽訂集體合同嗎工會能代表職工簽訂集體合同。集體合同提交工會討論通過后報送勞動行政部門，勞動行政部門收到集體合同文本后15日內(nèi)沒有異議的從第16日開始生效，有異議的自再次提交并通過審查15日內(nèi)沒有異議后生效。
2020.12.21 192 -
工會可以代表職工簽訂集體合同么？工會可以代表職工簽訂集體合同。集體合同與勞動合同的重要區(qū)別之一即為雙方的簽約主體不同：勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂，而集體合同則是由職工代表與用人單位簽訂的。因此，集體合同是由工會或者職工代表與用人單位通過平等協(xié)商訂立的，內(nèi)容主要集
2020.10.13 321 -
工會可以代表職工簽集體合同嗎工會能代表職工簽訂集體合同，尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。
2020.11.12 205
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工會可以代表職工簽訂集體合同嗎？工會是否可以代表職工簽訂集體合
集體合同與勞動合同的重要區(qū)別之一即為雙方的簽約主體不同：勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂，而集體合同則是由職工代表與用人單位簽訂的。因此，集體合同是由工會或者職工代表與用人單位通過平等協(xié)商訂立的，
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工會是否可以代表職工簽訂集體合同
1、工會可以代表職工與用人單位簽訂集體合同。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體
2022-07-19 15,340 -
職代會簽訂集體合同是什么
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、
2022-06-13 15,340 -
集體合同中當(dāng)事人一方是否代表職工
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過
2022-03-13 15,340
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表見代理簽訂的合同效力是怎樣首先，表見代理合同是指行為人沒有代理權(quán)限、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂的合同，構(gòu)成表見代理的合同是有效的。 也就是說，如果相對人在簽訂合同時有理由相信其具有代理權(quán)，那么相對人就可以向被無權(quán)代理人主張該合同的效力，要求被無權(quán)代理人承擔(dān)合同中
1,800 2022.04.17 -
00:59
個體工商戶能對外簽合同嗎簽訂合同屬于民事法律行為，民事法律行為的規(guī)定是民事主體適格。 在法律上，民事主體分為自然人、法人和非法人組織三類。企業(yè)法人持有的是企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，對非法人組織的定義是依法成立、有一定的組織機構(gòu)和財產(chǎn)，且不是具備法人資格的組織。 從非法人組
6,563 2022.04.17 -
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,121 2022.04.17
