工傷鑒定為十級離職后有哪些補(bǔ)償
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); (4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; (5)工傷賠償: 1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,10級工傷為7個月本人工資。 2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同。
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工傷十級,離職時應(yīng)得到以下補(bǔ)償:工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一而離職的,向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;其他。
九級工傷會從工傷保險中支付九個月本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇:1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工勞動能力鑒定為十級的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。勞動合同解除胡總終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,所在單位支付一次性
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