合同到期未續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系是否延續(xù)
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合同到期未續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系是否延續(xù),此時(shí)是根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位的協(xié)商確定的。勞動(dòng)合同一般是有期限的,而勞動(dòng)合同到期后,用人單位如果不想與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的,可以向勞動(dòng)者發(fā)出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知書。
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽合同里有約定默認(rèn)繼續(xù)條款的可視為自動(dòng)延續(xù),否則不能自動(dòng)延續(xù),勞動(dòng)關(guān)系終止。此時(shí)如雙方均繼續(xù)履行,視為未簽訂勞動(dòng)合同下的用工,勞動(dòng)者可以隨時(shí)向用人單位提出離職,并就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償。
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽不能視為自動(dòng)延續(xù),用人單位或者勞動(dòng)者想續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。
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