解除勞動(dòng)合同社保補(bǔ)繳怎么補(bǔ)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、解除勞動(dòng)合同關(guān)系產(chǎn)生的補(bǔ)償金或者賠償金、失業(yè)金損失等請(qǐng)求可以依法在用人單位所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理，但是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳問(wèn)題，勞動(dòng)仲裁不受理。 2、勞動(dòng)合同解除社保補(bǔ)繳問(wèn)題?？梢砸婪ㄏ蛴萌藛挝凰诘厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。如果是南寧市內(nèi)的企業(yè)，可以向南寧市社保局投訴，地址南寧市葛村路10號(hào)。 3、注意。不要將賠償、損失的問(wèn)題和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題混為一談，是不同的概念和法律關(guān)系，你可以查看我發(fā)布的成功案例，里面很多這方面內(nèi)容，你可以借鑒，便于你維權(quán)。
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1、可以，解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。
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解除勞動(dòng)合同后能否補(bǔ)交社保?解除勞動(dòng)合同后個(gè)人能交社保，解除勞動(dòng)合同后社保仍然不會(huì)消失，你可以攜帶材料去社保機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)。
2020.08.14 356 -
勞動(dòng)合同解除怎么補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除屬于非過(guò)失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員等情形，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.01.29 117
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解除勞動(dòng)合同社保停繳如何補(bǔ)交
有三個(gè)月的緩沖，如果三個(gè)月找到新工作，新單位給您續(xù)交就可以，如果沒(méi)有單位，可以辦理靈活就業(yè)人員自己繳納
2022-07-17 15,340 -
解除勞動(dòng)合同社保補(bǔ)繳具體應(yīng)該怎么做？
關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同社保補(bǔ)繳，要么自己購(gòu)買(mǎi)社保，要么咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞郑话阋淮涡再?gòu)買(mǎi)1年的社保費(fèi)用。
2022-06-30 15,340 -
解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)繳社保和公積金
解除勞動(dòng)合同后需要將社保和公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可，住房公積金非本地戶(hù)口可以辦理提取（部分地區(qū)無(wú)戶(hù)口要求，都可以提?。?社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社?？ā⒃瓎挝浑x職證明
2022-04-04 15,340 -
公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)繳社保超過(guò)一年
公司如果違法解除勞動(dòng)合同，員工有兩種選擇，一是要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；二是要求賠償金。二選一，不能兼得。雙倍工資訴訟時(shí)效已過(guò)，無(wú)法主張。補(bǔ)繳社保，超過(guò)一年的，勞動(dòng)仲裁委也不受理。提醒一下，公司目前只是通
2022-02-01 15,340
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被迫解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果員工被迫與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿(mǎn)1年需向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于滿(mǎn)6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，則按照1年計(jì)算；針對(duì)未滿(mǎn)6個(gè)月的，則
7,169 2022.04.15 -
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違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償上限今天和大家分享一下違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償上限 公司違法與員工解除勞動(dòng)合同，如果員工的月度工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的當(dāng)?shù)貐^(qū)上年度職工月平均工資3倍的，則公司向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則可按照職工月平均工資3倍的數(shù)額進(jìn)行支
3,041 2022.04.17 -
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違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六
2,050 2022.04.17
