合同中約定解除約定的勞動合同是否有效
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根據(jù)我國的法律規(guī)定，勞動合同約定解除條件沒有效，勞動合同的解除有明確的法定條件和法定程序，不允許勞動合同當(dāng)事人在合同中超出法律規(guī)定對解除合同進(jìn)行約定。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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合同約定解除條件的行為有效。合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。還可以約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。
勞動合同約定解除條件沒有效，勞動合同的解除有明確的法定條件和法定程序，不允許勞動合同當(dāng)事人在合同中超出法律規(guī)定對解除合同進(jìn)行約定。
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約定勞動合同解除條件是否有效用人單位與勞動者出于真實意思表示，約定勞動合同解除條件有效。勞動合同還可以通過以下方法解除：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位過失性辭退；用人單位非過失性辭退；用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員；其他。
2020.01.01 135 -
能否在勞動合同中約定解除用人單位與勞動者能在勞動合同中約定解除條件。例如雙方可約定單位不按規(guī)定提供勞務(wù)保護(hù)、拖欠工資的，勞動者可解除勞動合同；以及勞動者嚴(yán)重違章、被追究刑事責(zé)任的，單位可解除勞動合同。
2020.01.16 159 -
民法中約定約定解除原合同是否有效當(dāng)事人協(xié)商一致，約定解除原合同是有效的。我國《民法典》（2021年1月1日起生效）規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一
2021.03.18 113
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勞動合同中能否約定解除勞動合同
1、能在勞動合同中約定解除條件。 2、法律依據(jù)：《勞動合同法》第十五條 【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞
2022-12-09 15,340 -
勞動合同約定解除條件是否有效
根據(jù)我國的法律規(guī)定，勞動合同約定解除條件沒有效，勞動合同的解除有明確的法定條件和法定程序，不允許勞動合同當(dāng)事人在合同中超出法律規(guī)定對解除合同進(jìn)行約定。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違
2022-11-24 15,340 -
約定勞動合同解除條件是否有效
根據(jù)我國的法律規(guī)定，勞動合同約定解除條件沒有效，勞動合同的解除有明確的法定條件和法定程序，不允許勞動合同當(dāng)事人在合同中超出法律規(guī)定對解除合同進(jìn)行約定。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違
2022-05-15 15,340 -
勞動合同中約定的違約金是否有效
勞動合同包括違約金在內(nèi)的各條約定有效。 這是因為:在勞動合同訂立過程中,只要用人單位不存在欺詐、脅迫或乘人之危的行為,并且合同內(nèi)容又不違法法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,就是有效勞動合同。 根據(jù)《民法典》
2022-11-03 15,340
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01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:24
違約方能否解除合同今天和大家分享一下違約方能否解除合同 嚴(yán)格意義上，合同法并沒有賦予違約方解除合同的權(quán)利。但是在司法實踐中，出現(xiàn)了違約方雖然存在違約行為，但是合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行下去，或者合同履行下去出現(xiàn)了極大的事實阻礙的情況。針對這種情況，不同的法院會做出
1,278 2022.04.17
