員工離職后未滿一個月有全勤嗎
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沒有。從你提出申請的之前的一個月肯定是要發(fā)全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
會。從你提出申請的之前的一個月肯定是要發(fā)全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
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員工辭職做半個月有全勤嗎一、你這里說的是3個問題:辭職、全勤、工資發(fā)放，這是完全不同的3個概念。 二、辭職正常情況下需要提前一個月申請，試用期內提前3~7天申請，除非單位嚴重違反勞動法規(guī)。 三、全勤:嚴格地說屬于福利，全勤的意思是除過休息當月正常上班且無遲到早退行
2020.09.23 1,468 -
干滿一個月辭職不給全勤勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支
2020.07.21 696 -
一個月多少天算滿勤全勤一個月滿勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息兩天,所以休息時間為52×2=104天。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2020.04.05 5,748
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離職當月未滿一個月有全勤嗎
沒有。 從你提出申請的之前的一個月肯定是要發(fā)全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞
2022-05-31 15,340 -
個人離職當月不滿一個月有全勤制嗎
沒有。 從你提出申請的之前的一個月肯定是要發(fā)全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞
2022-07-18 15,340 -
離職當月滿一個月就能全勤了嗎
沒有。 從你提出申請的之前的一個月肯定是要發(fā)全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞
2022-06-28 15,340 -
正常離職不滿一個月算全勤嗎
會。 從你提出申請的之前的一個月肯定是要發(fā)全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動
2022-06-13 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經辦機構，
15,142 2022.05.11 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償的標準是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償的標準是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應當支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:55
員工離職當月社保怎么處理員工離職當月的社保，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應當將社會保險關系轉移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費；沒有新單位的，可以由
9,062 2022.05.11
