未參保員工請(qǐng)求工傷待遇時(shí)效要怎么申請(qǐng)工傷
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以下便是未參保員工請(qǐng)求工傷待遇時(shí)效的相關(guān)內(nèi)容。1、首先單位雇傭超過年齡的人工作就是違反《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定的。 2、如果單位為其參保，根據(jù)你的描述，她應(yīng)該能認(rèn)定為工傷。那么根據(jù)《社保法》和《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，你單位應(yīng)該承擔(dān)起工傷保險(xiǎn)基金為他支付的所有待遇，否則她走法律的途徑，單位可能還要被罰款的。 3、公司應(yīng)盡的責(zé)任：①為其支付治療費(fèi)、伙食費(fèi)、派人護(hù)理或給護(hù)理費(fèi)；②如果經(jīng)治療，他們家屬提出進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（俗話是工傷鑒定等級(jí)），如果有等級(jí)了，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》支付相關(guān)費(fèi)用。 4、家屬提出到市內(nèi)最好的醫(yī)院用最好的手術(shù)治療是合情不合法的。就算是認(rèn)定了工傷，她的治療費(fèi)也要參照“三個(gè)目錄”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過部分工傷保險(xiǎn)基金是不予支付的。打個(gè)比方，如一工傷職工需要配置假肢，也只能按工傷的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用配置（一般在1萬元以內(nèi)），如果按她的要求用最好的配置，配個(gè)仿生機(jī)械的幾十、幾百萬都有，工傷保險(xiǎn)基金也不可能支付的。
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傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)大致有三個(gè)步驟，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇享受。予以受理的申請(qǐng)，勞動(dòng)部門會(huì)在自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。如果經(jīng)過工傷認(rèn)定，構(gòu)成工傷，可由工傷保險(xiǎn)基金來支付他相應(yīng)的工傷待遇。如果企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)由該企業(yè)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。 4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)。 5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 6、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。 7、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
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怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇？申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的具體流程：職工發(fā)生工傷事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申
2020.12.27 218 -
怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的步驟：首先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若被認(rèn)定為工傷，去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償；然后提交認(rèn)定決定書、所需賠償?shù)馁M(fèi)用的單據(jù)等資料；再等待審核；最后按規(guī)定去接收賠償。
2020.04.15 210 -
工傷保險(xiǎn)待遇怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交工傷事故備表。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2020.09.06 285
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工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)要求
一、受傷之后，應(yīng)當(dāng)立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定；即使用人單位不主動(dòng)申請(qǐng)，受傷的員工也應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)。 二、有了工傷認(rèn)定的結(jié)論，員工可以依法要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。 三、用人單位未對(duì)員工進(jìn)行賠償違反《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)
2022-05-08 15,340 -
于請(qǐng)求工傷待遇時(shí)效
怎么請(qǐng)求工傷待遇時(shí)效，這個(gè)問題相關(guān)規(guī)定如下：工傷職工受傷后，要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個(gè)重要時(shí)效。 （1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日
2022-08-20 15,340 -
申請(qǐng)工傷待遇有沒有時(shí)效的要求
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-07-16 15,340 -
請(qǐng)求工傷待遇時(shí)效期限
怎么請(qǐng)求工傷待遇時(shí)效，這個(gè)問題相關(guān)規(guī)定如下：工傷職工受傷后，要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個(gè)重要時(shí)效。 （1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日
2022-07-08 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,916 2022.04.15 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
