離職不發(fā)工資去哪投訴
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勞動(dòng)者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人?！?同時(shí)也規(guī)定了，“各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
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離職不發(fā)工資去勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，但是可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
離職后，用人單位拒不發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。
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離職老板不發(fā)工資去哪投訴離職老板不發(fā)工資投訴方式如下： 1、可以撥打12333電話(huà)投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、如果投訴沒(méi)有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意如下幾點(diǎn)： 1
2022.08.09 938 -
不發(fā)工資去哪投訴不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。用人單位應(yīng)到按時(shí)支付工資給勞動(dòng)者。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)
2022.04.16 922 -
不發(fā)工資去哪投訴一、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 二、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 三、勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行
2020.04.26 136
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離職不發(fā)工資去哪里投訴
在現(xiàn)代社會(huì)中有些公司會(huì)不給員工發(fā)工資，此時(shí)此時(shí)應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴。
2023-03-05 15,340 -
離職了不發(fā)工資去哪里投訴
任何企業(yè)都不能違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，拖欠或克扣勞動(dòng)者的工資。你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益會(huì)產(chǎn)生一定的副作用，但只要你能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條
2022-08-11 15,340 -
離職后不給發(fā)工資去哪投訴
任何企業(yè)都不能違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，拖欠或克扣勞動(dòng)者的工資。你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益會(huì)產(chǎn)生一定的副作用，但只要你能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條
2022-08-15 15,340 -
去哪投訴兼職不發(fā)工資
兼職不給工資可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求用工單位支付工資并給予賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條：任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部
2022-12-13 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
00:58
開(kāi)發(fā)商逾期交房去哪投訴開(kāi)發(fā)商遲遲不向業(yè)主交付房屋，導(dǎo)致業(yè)主無(wú)法收房，也無(wú)法對(duì)房屋進(jìn)行裝修和居住使用，此時(shí)業(yè)主可以投訴開(kāi)發(fā)商。業(yè)主投訴主要是向房屋建設(shè)管理機(jī)關(guān)進(jìn)行反映投訴。向房屋建設(shè)管理機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴的時(shí)候，一定要注意方式方法，不能夠游行，不能夠鬧事，可以采用書(shū)面的
2,928 2022.04.15
