勞動仲裁財產(chǎn)保全申請申請人：ＸＸＸ，男，漢族，1ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，，現(xiàn)?。兀兀厥校兀兀貐^(qū)ＸＸＸ路ＸＸＸ號。聯(lián)系電話：ＸＸＸＸＸＸ。申請人：ＸＸ有限公司，地址：ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸＸ路ＸＸＸ號。電話：ＸＸＸ。法定代表人：ＸＸＸ職務(wù)：ＸＸＸ請求事項：1、被申請人向申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元＊2）。二．被告向申請人支付2008年6月至2010年6月的加班費共計5455、15元，其中1、延期加班費18670．34元和25％的經(jīng)濟補償金4667、58元2、假日加班費24893、79元和25％的經(jīng)濟補償金6223、44元。以上兩項合計：ＸＸＸ元。事實和理由：申請人于1995年10月進入被告公司，成為司機。2007年12月28日，雙方簽訂無固定期限勞動合同，約定申請人為總部司機，約定申請人正常工作時間月工資700元，每天工作8小時．每周工作5天。但事實上，申請人要求我每周正常工作5天以上，星期六．日隨時開車，平均每月星期六．日3天以上（公司開車有卡片記錄，由公司保管，請仲裁庭要求申請人提供年6月至2010年6月的工作記錄）。另外，休息日也隨時開車加班，我早上6點30分開車接送公司的員工上班，到18點10分接送公司的員工下班為止，接送員工需要20點，除了中午的飲食和休息時間一小時以外，平均每天延長3小時以上的工作，同時從星期一到5點我為被申請人加班，但被申請人沒有按照《勞動法》的規(guī)定安排補助假，也沒有按照規(guī)定支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時間．加班工資全部為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）計算為基數(shù)，2008年6月至2010年6月，被申請人拖欠我的工作時間加班費為18670．34元（940元／21、75＊1、5倍＊3小時＊4周＊12個月＊2年）未支付。拖欠我的節(jié)假日工作時間加班費為24893、79元（940元／21、75天＊2小時＊2小時）。因此，我多次與被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，我于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以被申請人未及時全額支付勞動報酬為由向被申請人提出解除勞動合同關(guān)系，被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為了維護被申請人的合法權(quán)益，特別向貴會申請仲裁，請求仲裁委員在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。ＸＸＸ市勞動爭議仲裁委員會申請人：ＸＸＸ（簽名）年月日。

《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理財產(chǎn)保全案件若干問題的規(guī)定》第一條