社保病假工資如何領(lǐng)取
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勞動者患病期間，公司可以根據(jù)公司相關(guān)制度扣付工資，但工資的扣付須遵守法律。根據(jù)規(guī)定職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
一般情況下，女性職工入職時用人單位會為其繳納生育保險。此時產(chǎn)假期間用人單位無需向其支付工資，但用人單位需要攜帶女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，所領(lǐng)取的生育津貼為女性職工產(chǎn)假期間的工資。
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病退是從社保領(lǐng)取還是工資發(fā)？退休工資由社保局發(fā)放，到退休年齡由單位轉(zhuǎn)社保局辦理。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)，參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。
2020.11.29 729 -
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病假工資怎么領(lǐng)取
一、職工“短期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)。連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)。連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)。連續(xù)工齡
2022-05-29 15,340 -
如何寫社保病假工資申請報告？
原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈?/p>
2022-08-01 15,340 -
工傷病假工資領(lǐng)取規(guī)定
注意事項主要包括：一是停工留薪期一般不超過12個月；經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或者特殊的，可以適當延長，但不得超過12個月。工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二：停
2022-01-01 15,340 -
社保工傷待遇如何領(lǐng)取
社保工傷待遇申領(lǐng)手續(xù)：1、工傷報備及就診規(guī)定（一）職工因工受傷符合工傷，視同工傷任定范圍或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的時限內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定。參保職工發(fā)生工傷事故的一個工作日內(nèi)，填寫
2021-10-25 15,340
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如何查社?？ㄔ谀睦镱I(lǐng)取查社保卡在哪里領(lǐng)取的方式如下： 1、社保中心查詢，以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，業(yè)務(wù)辦理大廳查詢； 2、上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)，或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站查詢； 3、撥打勞動保障綜合服務(wù)電話12333，進行政策咨詢和信息查詢。 中
8,070 2022.05.11 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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實體社保卡在哪里領(lǐng)取實體社?？ㄈド鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)，合作的銀行的營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)。辦理社保卡需要由用人單位，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)合作的，銀行的營業(yè)網(wǎng)點制作社保卡，然后根據(jù)銀行領(lǐng)卡的時間去銀行網(wǎng)點領(lǐng)取。社會保障卡作用十分廣泛。持卡
12,320 2022.05.11
