女職工哺乳期能不能上夜班
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不可以，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并且要安排一天一個小時的哺乳時間。
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哺乳期女職工能否倒班哺乳期女職工不能倒班，具體如下： 1、女職工在哺乳期間不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度勞動和其他哺乳期禁忌勞動，不得安排延長工作時間和夜班勞動； 2、用人單位違反對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正并處
2022.06.17 1,268 -
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哺乳期可以辭職上夜班嗎哺乳期單位安排上夜班可以告。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
2020.01.09 405
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哺乳期能上夜班嗎
對于工作時間是在白天和晚上，法律上沒有明確的規(guī)定，只是規(guī)定要保護(hù)職工的合法權(quán)益，醫(yī)院這樣做只能說不妥，但不能說是違法，所以你們可以集體和醫(yī)院協(xié)商，也可以通過勞動保障部門出面協(xié)調(diào)。不得安排女職工在哺乳未
2022-04-14 15,340 -
哺乳期能上夜班么？
對于工作時間是在白天和晚上，法律上沒有明確的規(guī)定，只是規(guī)定要保護(hù)職工的合法權(quán)益，醫(yī)院這樣做只能說不妥，但不能說是違法，所以你們可以集體和醫(yī)院協(xié)商，也可以通過勞動保障部門出面協(xié)調(diào)。不得安排女職工在哺乳未
2022-04-15 15,340 -
哺乳期能上夜班么
對于工作時間是在白天和晚上，法律上沒有明確的規(guī)定，只是規(guī)定要保護(hù)職工的合法權(quán)益，醫(yī)院這樣做只能說不妥，但不能說是違法，所以你們可以集體和醫(yī)院協(xié)商，也可以通過勞動保障部門出面協(xié)調(diào)。不得安排女職工在哺乳未
2022-04-15 15,340 -
哺乳期上夜班能被安排上班嗎
哺乳單位可以安排夜班。用人單位不得延長勞動時間或安排夜班，應(yīng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。勞動者解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-03 15,340
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小孩在哺乳期能不能離婚小孩在哺乳期能不能離婚要看具體的情況，主要分為以下三種情況： 1、如果是女方在哺乳期提出離婚，那么法院是應(yīng)當(dāng)受理的。女方在哺乳期提出離婚，那么孩子大概率也是判給女方的，那么女方可以爭取撫養(yǎng)費(fèi)和撫養(yǎng)權(quán)； 2、如果是男方在哺乳期提出離婚的，那么
691 2022.05.23 -
00:48
孩子在哺乳期能不能離婚孩子在哺乳期能離婚。哺乳期限制的是男方提起訴訟離婚，不限制女方提起訴訟離婚，也不限制男女雙方協(xié)議離婚。也就是說女男方不能夠在女方生完小孩后一年內(nèi)提起離婚訴訟要求，不能要求和女方離婚，但是如果男女雙方是通過協(xié)議離婚的方式離婚的，那么就不受孩子
644 2022.04.25 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17
