-
勞動糾紛應(yīng)如何解決勞動糾紛的解決方法有： 1、雙方協(xié)商解決。雙方在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議； 2、調(diào)解。雙方不愿自行協(xié)商或達(dá)成協(xié)議的，可以自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解不成的，可以申請仲裁； 3、仲裁。一方或雙方可以在法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2022.06.17 262 -
法院如何解決勞動糾紛法院審理勞動糾紛案與審理民事糾紛案件是一樣的。主要的流程有一審、二審、審判監(jiān)督等。一審又分四個階段分別是起訴和受理、審理前的準(zhǔn)備和依法作出判決。二審是在一審結(jié)束后，當(dāng)事人對一審判不滿意。可依法申請二審。
2020.09.02 207 -
-
勞動糾紛如何解決
1、雙方自行協(xié)商。雙方通過協(xié)商和解是當(dāng)事人首先要爭取解決爭議的途徑。當(dāng)然，協(xié)商解決是基于雙方的自愿。如果雙方不愿意協(xié)商或協(xié)商后無法達(dá)成協(xié)議，雙方可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。2、調(diào)解程序。根據(jù)勞動法。
2021-12-25 15,340 -
如何解決勞動糾紛
單位處理勞動爭議的方法：與勞動者協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；經(jīng)仲裁程序后，向人民法院起訴。解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循法律、公平、及時、重點調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
2021-12-31 15,340 -
勞動糾紛如何解決？
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以通過以下方法解決雙方協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2021-11-05 15,340 -
勞動糾紛如何解決？
解決勞動爭議包括自我解決和法律解決。自我解決一般是雙方協(xié)商。法律途徑包括向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，不接受仲裁結(jié)果向法院起訴。
2021-12-25 15,340
-
01:03
公司間合同糾紛如何快速解決公司合同糾紛可以通過仲裁的方式處理。仲裁又可以分為民間仲裁、社會團(tuán)體仲裁以及國家行政機(jī)關(guān)仲裁。其中民間仲裁指的是按照法律的規(guī)定，經(jīng)過當(dāng)事人的約定，由當(dāng)事人雙方選擇約定的仲裁人進(jìn)行仲裁，仲裁人的最終仲裁決定，對于當(dāng)事人來講，和法院的判決有相同
744 2022.04.17 -
01:19
遺產(chǎn)糾紛如何解決繼承糾紛，是被繼承人去世后，因為爭執(zhí)死者的遺產(chǎn)而產(chǎn)生的糾紛。比如，因繼承權(quán)、繼承順序、遺產(chǎn)分配份額等發(fā)生分歧，這些都屬于繼承糾紛。遺產(chǎn)繼承糾紛發(fā)生之后，首先，相關(guān)的當(dāng)事人可以采用協(xié)商的方式來解決，達(dá)成一致后，簽訂協(xié)議，然后，按照協(xié)議對遺產(chǎn)進(jìn)
2,030 2022.04.17
