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工傷鑒定為九級傷殘公司應該賠償多少錢

2022-01-31 11:36

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關于賠償,一方面醫(yī)療費、護理費、診斷費、交通費等應當由單位或社保基金支付。另一方面,根據(jù)你的情況被評定為九級傷殘,九級傷殘可獲賠一次性傷殘補助金為九個月本人工資,如果你提出辭職或者被公司辭退,你還可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金8個月本人工資、一次性工傷醫(yī)療補助金2個月本人工資。然而本案最大問題是證據(jù)問題,你需要搜集證據(jù)證明你們的勞動關系和工資水平,還要證明你所受的傷屬于工傷。前者證據(jù)如勞動合同、工作服,工作證、工資條、社保記錄、轉帳記錄等;后者包括監(jiān)控錄像、打卡記錄、現(xiàn)場照片等。工傷賠償屬于社保范疇,建議委托律師協(xié)助搜集證據(jù)、進行工傷認定和傷殘等級鑒定,并與單位協(xié)商賠償,從而保護你的最大利益。(勞動案件律師費由工作單位支付)

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章法律師

廣東律參律師事務所

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李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務所

工傷九級傷殘的賠償標準一般為九個月的本人工資。依照《工傷保險條例》相關規(guī)定,對于因工致殘、經(jīng)鑒定為九級傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同到期、勞動關系解除,或職工本人要求解除勞動關系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

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