公司要求離職可以主動(dòng)要求賠償金嗎
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根據(jù)具體情況確定。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條的，勞動(dòng)者書面提出終止勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每工作一年支付一個(gè)月的工資）。在其他情況下，不能要求賠償。勞動(dòng)者提出辭職分為三種情況，只有第一種情況有補(bǔ)償：1、用人單位有勞動(dòng)合同法第三十八條，勞動(dòng)者不需要用人單位批準(zhǔn)用人單位批準(zhǔn)，可以要求剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每工作一年一個(gè)月）和離職程序；2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前30天提出書面離職，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)即可離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)算工資辦理離職手續(xù)。3、未提前30天離職，用人單位不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條，勞動(dòng)者可以直接提交辭職信。
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非孕婦意愿，公司不能強(qiáng)行調(diào)崗，即使是孕婦同意調(diào)崗，工資也是要保持原來(lái)的水平，不能降薪。調(diào)崗降薪的，孕婦可以跟公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同并可以要求公司賠償。
不可以。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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自動(dòng)辭職，要求公司賠償，可以嗎自動(dòng)辭職不可以要求補(bǔ)償。勞動(dòng)者能要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那樾沃惺遣话▌趧?dòng)者自動(dòng)辭職的，換言之，要是因?yàn)閯趧?dòng)者自動(dòng)辭職而解除勞動(dòng)關(guān)系的話，這個(gè)時(shí)候用人單位是不用對(duì)其做出補(bǔ)償。
2020.03.14 155 -
員工主動(dòng)離職能要求賠償金嗎員工主動(dòng)離職一般不能要求賠償金，但用人單位存在以下情況的員工可以要求賠償金，具體為： 1、克扣員工工資，未按規(guī)定支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬； 2、用人單位未按規(guī)定給員工購(gòu)買社保； 3、公司違法單方面解除勞動(dòng)合同； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法
2022.04.21 548 -
辭職要求公司賠償可以嗎員工主動(dòng)提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要看用人單位是否有過(guò)錯(cuò)，用人單位有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.25 195
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主動(dòng)離職可以要求公司賠償嗎？
如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，是不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，比如說(shuō)： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支
2022-05-16 15,340 -
主動(dòng)離職可以要求賠償金嗎
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-07-23 15,340 -
主動(dòng)辭職可以要求賠償金嗎？
勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定主動(dòng)辭職的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十八條規(guī)定，用人單位
2022-07-04 15,340 -
主動(dòng)辭職可以要求賠償金嗎
勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定主動(dòng)辭職的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十八條規(guī)定，用人單位
2022-05-22 15,340
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01:30
起訴離婚賠償金可以要求什么賠償起訴離婚賠償金，可以要求對(duì)方支付精神損害賠償和人身?yè)p害賠償。精神損害賠償針對(duì)的是有過(guò)錯(cuò)方對(duì)自己造成的精神損害，比如有過(guò)錯(cuò)方實(shí)施重婚或者與他人同居的行為，嚴(yán)重?fù)p害婚姻的信任關(guān)系，對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)方造成嚴(yán)重的心理傷害。而人身?yè)p害賠償針對(duì)的是有過(guò)錯(cuò)方對(duì)自
516 2022.04.17 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時(shí)，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^(guò)錯(cuò)，無(wú)過(guò)錯(cuò)方才可以請(qǐng)求賠償。另我國(guó)婚姻法規(guī)定的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈摹⑴c他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,400 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
