死亡員工是用人單位支付的喪葬費(fèi)和工資是怎么計(jì)算的
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企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)損失工作日計(jì)算表損失工作日計(jì)算表(補(bǔ)充件)1.死亡或永久性全失能傷害定6000日。 2.永久性部分失能傷害按表1、表2、表3計(jì)算。3.表中未規(guī)定數(shù)值的暫時(shí)失能傷害按歇工天數(shù)計(jì)算。 4.對于永久性失能傷害不管其歇工天數(shù)多少,損失工作日均按表定數(shù)值計(jì)算。 5.各傷害部位累計(jì)數(shù)值超過6000日者,仍按6000日計(jì)算。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)職工死亡,喪葬費(fèi)的計(jì)算辦法:如果是因工傷而死亡的,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;如果是遭遇人身損害而死亡的,喪葬費(fèi)是受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍。
工傷死亡待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位支付。工亡賠償項(xiàng)目:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;其他。
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事業(yè)單位退體人員死亡后喪葬費(fèi)和撫恤金是怎么算的
事業(yè)單位人員因公死亡的,一次性撫恤金為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。如因病死亡的,則為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。喪葬費(fèi)用并沒有相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人可以到退休的單位有關(guān)部門進(jìn)行咨詢。
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2020.07.05 209
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工作人員因病去世死亡的喪葬費(fèi)是怎么計(jì)算的
依據(jù)《大連市勞動和社會保障局關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知》[大勞險(xiǎn)字(1996)239號,企業(yè)職工非因工死亡的待遇包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其具體標(biāo)準(zhǔn)如下
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職工因工死亡應(yīng)當(dāng)向單位支付的喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-03-19 15,340 -
退休工人死亡喪葬費(fèi)是怎么算的
一、退休工人死亡喪葬費(fèi)各地退休人員喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不一樣,但一般來說喪葬費(fèi)是定額給付,撫恤金依據(jù)當(dāng)事人去世當(dāng)月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合當(dāng)?shù)匾?guī)定的撫恤金計(jì)發(fā)月數(shù)綜合計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)直接咨詢,也可
2021-09-24 15,340 -
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退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢,應(yīng)當(dāng)根據(jù)退休人員領(lǐng)取的地點(diǎn)進(jìn)行確定。 法律明確規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。至于遺屬可以領(lǐng)取多少的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,應(yīng)當(dāng)由各省的人民政府按照當(dāng)
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