暑假工做了6天不想做了可以領(lǐng)工資嗎
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當(dāng)然可以，這本來就是兼職的一個(gè)特點(diǎn)。員工辭職只需要提前一個(gè)月提出即可，不論公司是否同意。實(shí)際上班的工資公司應(yīng)該正常結(jié)算，不得克扣。如果發(fā)生糾紛，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
如果辭職合法是有工資的。如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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打暑假工三天突然不做了可以結(jié)工資嗎可以結(jié)，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不論干多久，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法按勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。但是沒有提前3天提出離職，屬于勞動(dòng)者違約，如果給用
2020.08.26 767 -
暑假工做了一天還能結(jié)工資嗎？《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同
2020.10.01 686
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打暑假工三天突然不做了可以結(jié)工資嗎
可以結(jié)，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不論干多久，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法按勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。但是沒有提
2021-12-12 15,340 -
暑假工做了三天不結(jié)工資怎么辦？
按規(guī)定，公司無故拖欠勞動(dòng)者工資違法，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，即由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。你可以投訴對(duì)方。
2022-10-04 15,340 -
只做了6天可以拿到工資嗎
按照勞動(dòng)合同法，單位自用工之日起便于員工形成勞動(dòng)關(guān)系，有義務(wù)支付員工的工資。因此，您工作六天，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)拿到工資。回答者：王圣禮律師（江蘇無錫）電話：
2022-10-20 15,340 -
在一家工廠上班，做了8天。不想做了，可以拿到工資嗎
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決問題。
2022-10-20 15,340
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01:43
不做婚檢可以領(lǐng)證嗎領(lǐng)結(jié)婚證前是不一定要婚檢，新《婚姻法》規(guī)定現(xiàn)在實(shí)行自愿婚檢。但是婚檢有很大的好處，保證婚后的婚姻幸福?；闄z指結(jié)婚前對(duì)男女雙方進(jìn)行常規(guī)體格檢查和生殖器檢查，以便發(fā)現(xiàn)疾病，對(duì)某些疾病提早介入，采取積極的預(yù)防措施，為將來生個(gè)健康寶寶“保駕護(hù)航”。
15,561 2022.04.17 -
01:02
簽了認(rèn)罪認(rèn)罰可以做無罪辯護(hù)嗎簽了認(rèn)罪認(rèn)罰可以做無罪辯護(hù)。刑事案件辯護(hù)律師的職責(zé)就是提出被告人無罪、罪輕、減輕處罰、免于處罰的辯護(hù)意見；在案件審判程序中，被告人認(rèn)罪認(rèn)罰的屬于從輕處罰的情節(jié)，辯護(hù)律師可以依據(jù)從輕處罰的情節(jié)上進(jìn)行辯護(hù)。做無罪辯護(hù)并不等于會(huì)判決無罪，同樣無罪
4,496 2022.05.11 -
00:54
占干股還可以領(lǐng)工資嗎占干股還可以領(lǐng)工資。占干股的同時(shí)在公司上班的，可以領(lǐng)工資。如果用人單位沒有發(fā)工資，是違反相關(guān)法律的行為。理由在于勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，就依法擁有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之
4,783 2022.05.11
