勞動仲裁后勞動者向法院申請強制執(zhí)行多少天后可以向法院申請仲裁書
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如果對裁決書結果不服，15天內向法院起訴如果裁決書結果沒問題，等15天后雙方都不訴訟，裁決書生效開始執(zhí)行。如果對方裁決書規(guī)定期限內不主動履行，可以向法院申請強制執(zhí)行《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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法院可以強制執(zhí)行，對用人單位的公司賬戶或者公司的財產進行一定的查封和拍賣，如果用人單位的老板故意轉移財產的，法院可以視情節(jié)的嚴重進行拘留的。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。
勞動仲裁裁決書拿到后，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行仲裁機構的仲裁裁決，應當向人民法院提交有仲裁條款的合同書或仲裁協議書。申請執(zhí)行國外仲裁機構的仲裁裁決的，應當提交經我國駐外使領館認證或我國公證機關公證的仲裁裁決書中文本。
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勞動仲裁裁決書拿到后可以向法院申請強制執(zhí)行嗎
1、勞動仲裁裁決書拿到后，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 2、申請執(zhí)行仲裁機構的仲裁裁決，應當向人民法院提交有仲裁條款的合同書或仲裁協議書。
2022-05-21 15,340 -
勞動仲裁裁決生效后，勞動者不服，可以向法院申請法院強制執(zhí)行嗎？
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中的相關規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應當制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起
2022-04-01 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后如何向法院申請強制執(zhí)行
勞動仲裁案件勝訴后，雙方均未提起訴訟，勞動仲裁裁決就生效了。如果一方拒不履行裁決義務，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。需注意的是，申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。
2021-08-19 15,340 -
勞動仲裁裁決生效后，企業(yè)不服勞動者可以向法院申請法院強制執(zhí)行
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中的相關規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應當制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起
2022-04-07 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,242 2022.09.09 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,004 2022.05.11
