請(qǐng)切記，《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》也被簡(jiǎn)稱為“畢業(yè)生三方協(xié)議”，這是一份由中華人民共和國(guó)教育部或各省市、自治區(qū)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定并發(fā)布的正式文件。這份協(xié)議詳細(xì)地規(guī)定了大學(xué)生、雇主單位以及學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)過程中所享有的各項(xiàng)權(quán)益與責(zé)任，對(duì)于解決諸如應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、學(xué)籍檔案、社會(huì)保障、住房公積金等一系列相關(guān)事宜具有舉足輕重的作用。 我們必須認(rèn)真對(duì)待三方協(xié)議的法律效力，不允許對(duì)其進(jìn)行任何形式的涂抹修改及刪減，否則，這位畢業(yè)生的行為將會(huì)被視作違法違規(guī)，繼而導(dǎo)致原本有效的協(xié)議失效，可能還會(huì)面臨法律追責(zé)乃至行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。 《民法典》第四百六十九條 【合同訂立形式】當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，或者用人單位原因超三個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，可以解除保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制。 根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。 當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。 【辟謠】 保密協(xié)議一定要簽？ 真相：不是 解析： 保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的，并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會(huì)因所屬公司不同而定。 【提醒】 保密協(xié)議如何簽訂？ 保密協(xié)議需要列明以下內(nèi)容： 1、保密的甲乙雙方； 2、有些保密條款需要說明為何保密，以及泄密會(huì)造成的影響； 3、需要保密的條款（內(nèi)容），雙方的權(quán)利與義務(wù)； 4、泄密造成的損失賠償條款； 5、爭(zhēng)議解決的方法。