10級工傷職工能不能解除勞動關(guān)系
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10級解除勞動關(guān)系怎么辦： 1、根據(jù)的規(guī)定，單位有繳納社保的義務(wù)，只繳納工傷保險是違法的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位補(bǔ)繳。 2、根據(jù)《》的規(guī)定，如果是10級工傷，不管是否解除勞動關(guān)系，你都可以享有一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月本人工資。 3、如果單位解除勞動關(guān)系，需要有合法的事實(shí)和理由，例如你主動辭職，到期等。在這種情況下，根據(jù)《市工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，單位需要向你支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5個月的本市上一年度職工月平均工資。 4、如果沒有合法的事實(shí)和理由，單位不能單方解除勞動合同，否則你可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。10級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個月的本人工資。
對于因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工，《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但是，具體的標(biāo)準(zhǔn)是各個省級政府規(guī)定，具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需結(jié)合特定省份確定。
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