勞動(dòng)合同丟失公司可以補(bǔ)簽嗎
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1.勞動(dòng)合同丟失是可以向公司要求補(bǔ)簽一份的。 2.單位所簽訂的勞動(dòng)合同至少是兩份，一份由勞動(dòng)者保管，另一份由用人單位保管。 3.保管的合同丟了都不妨礙與用人單位事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)，合法權(quán)益不應(yīng)為此受到侵害。
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勞動(dòng)合同丟失公司可以再簽一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同丟失能補(bǔ)簽，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同可以丟失補(bǔ)辦嗎勞動(dòng)合同丟失是可以補(bǔ)簽的。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。
2020.07.28 300 -
如果勞動(dòng)合同丟失是否可以補(bǔ)簽勞動(dòng)合同丟失是可以補(bǔ)簽的。勞動(dòng)合同法有規(guī)定，雙方簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，合同是用人單位和勞動(dòng)者各持一份，雙方都應(yīng)該保管好自己的那一份合同。如果勞動(dòng)者不小心把自己的那份勞動(dòng)合同弄不見了，可以跟用人單位說一聲，讓用人單位用原件復(fù)印一份給自己，一般用
2020.05.01 448 -
勞動(dòng)合同丟失了可以補(bǔ)辦嗎勞動(dòng)合同丟失是可以補(bǔ)辦的。勞動(dòng)合同一般一式二份，由勞動(dòng)者本人、用人單位各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。
2020.12.16 288
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勞動(dòng)合同丟失后公司可以補(bǔ)辦嗎
勞動(dòng)合同丟失的，可以重新簽訂。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位、勞動(dòng)部門保存一份。如果保存丟失，可以復(fù)印用人單位保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)明復(fù)印來源。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)合同丟失可以告公司嗎
勞動(dòng)合同丟失，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》裁員規(guī)定范圍的，那么勞動(dòng)者不在裁員規(guī)定范圍的，就可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理。 《勞動(dòng)合同法》 第四十一條 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎
勞動(dòng)合同丟失是可以補(bǔ)簽的。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)
2022-01-30 15,340 -
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)辦嗎？
原單位勞動(dòng)合同丟失的，可以重新辦理。勞動(dòng)合同簽訂或者變更后，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持有。丟失的，可以復(fù)制對(duì)方持有的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同持有或者變更后，用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞
2021-12-24 15,340
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勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,399 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,722 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,010 2022.04.17
