員工享受養(yǎng)老金還能不能享受工傷待遇
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退休返聘人員是可以享受工傷保險，但是需要進(jìn)行約定，公司與退休返聘人員是勞務(wù)合同關(guān)系而非勞動合同關(guān)系。返聘員工出現(xiàn)工傷的，雖然在法律上沒有相關(guān)的法律規(guī)定。但根據(jù)規(guī)定，退(離)休人員無法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育四險，但可以辦理工傷保險的。
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退休人員能不能享受工傷待遇退休人員不可以享受工傷保險。 聘用退休人員，單位與其建立的勞務(wù)關(guān)系，因工作受傷，不能認(rèn)定為工傷，因此也不能享受工傷待遇，但可以主張人身損害賠償。
2020.10.24 271 -
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享受工傷待遇后還能享受經(jīng)濟(jì)補償嗎工傷職工能否享受一次性經(jīng)濟(jì)賠償，按鑒定結(jié)論是否構(gòu)成傷殘等級確定，不構(gòu)成傷殘等級的，沒有一次性賠償，構(gòu)成傷殘等級的均享有一次性賠償，在職時有一次性傷殘補助金。
2020.04.28 284
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員工工傷能享受什么待遇
1、因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品
2022-04-23 15,340 -
臨時工能不能享受工傷待遇？
工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》 第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠
2022-05-14 15,340 -
臨時工能不能享受工傷待遇
工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償
2021-04-01 15,340 -
員工受工傷能享受工傷保險待遇嗎
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六
2022-06-13 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,080 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11 -
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,303 2022.06.22
