公司被收購后原公司要對員工進(jìn)行補(bǔ)償嗎
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公司被收購員工不一定有補(bǔ)償，如果勞動者因此被解除勞動合同的，則可以要求收購合并后成立的新公司給予自己補(bǔ)償；如果勞動合同繼續(xù)履行的，則公司不需要補(bǔ)償勞動者。 因?yàn)榉梢?guī)定，公司法定代表人或廠名更換或被收購并不影響勞動合同的繼續(xù)履行，既然合同可以繼續(xù)履行公司也就不需要補(bǔ)償勞動者。 如果公司被收購后新公司與勞動者解除合同的，勞動者可以按照自己在單位的工作年限要求補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工資作為補(bǔ)償，不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月的工資。
公司被收購合并之后，新公司要求終止勞動合同的，員工有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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2022.03.22 1,653 -
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2020.02.29 266
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2022-04-18 15,340 -
公司被收購后對員工的賠償
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2022-10-19 15,340
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3,925 2022.04.15 -
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