勞動(dòng)法工傷賠償?shù)燃?jí)是什么，對(duì)工傷的賠償是怎么規(guī)定的
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工傷傷殘等級(jí)的劃分與賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷傷殘等級(jí)共分十級(jí)： 1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，這種職工就應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(18-24月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);并按月支付傷殘津貼(75%-90%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付)，直到退休。 5-6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(14-16月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);單位無(wú)法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，單位支付)，直到退休;二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定。 7-10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(6-12月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定。 如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補(bǔ)助金(6月上年月社平工資，社保支付);供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補(bǔ)助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。
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1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 4、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
勞動(dòng)法對(duì)工傷的賠償?shù)囊?guī)定有： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿等費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、勞動(dòng)者在接受醫(yī)療期享受停工留薪待遇。
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工傷等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷賠償金按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算： 1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、生活護(hù)理費(fèi)。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)
2020.02.08 98 -
工傷等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。
2020.01.06 93 -
勞動(dòng)法對(duì)工傷的賠償是如何規(guī)定的1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、職工
2020.01.07 135
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勞動(dòng)法工傷賠償?shù)燃?jí)分別是什么？
工傷傷殘等級(jí)的劃分與賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷傷殘等級(jí)共分十級(jí)： 1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，這種職工就應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(18-24月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);并
2022-08-29 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)職工的六級(jí)工傷賠償金是怎么規(guī)定的
從工傷保險(xiǎn)基金中按支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60％，并由用人單位按照
2022-09-03 15,340 -
無(wú)錫工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷等級(jí)賠償是怎么計(jì)算的？
一個(gè)復(fù)雜的計(jì)算公式： 實(shí)際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×（幾個(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)＋傷殘賠償附加指數(shù)1＋傷殘賠償附加指數(shù)2＋……＋傷殘賠償附加指數(shù)n） 傷殘賠償總額：受訴法院所在地上一年度
2022-07-10 15,340 -
工傷等級(jí)鑒定賠償是怎么的？
申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-09-03 15,340
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九級(jí)工傷賠償怎么賠醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻?fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄
1,322 2022.04.17
