勞動法是怎么規(guī)定的賠償工傷的
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根據(jù)《勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/561628267251406993.html">勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。因此用人單位和你不訂立勞動合同也不繳納社保是違法法律規(guī)定的，你可以通過勞動仲裁捍衛(wèi)自己的權(quán)利。
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1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 4、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
工傷賠償具體要看當(dāng)事人受傷時候的傷殘鑒定等級以及是否死亡。關(guān)于工傷賠償通常包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、以月來給予的一次性傷殘津貼、工傷保險基金來支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、用人單位來支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果員工因工死亡則有：喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金
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勞動法規(guī)定工傷怎么賠償勞動者個人是可以申請工傷賠償?shù)?，但是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請，只有工傷認(rèn)定之后才能申請工傷待遇審核報銷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療
2020.08.02 174 -
勞動法規(guī)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的工傷勞動法賠償，在我國分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)
2020.06.18 469 -
勞動法對工傷的賠償是如何規(guī)定的1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 3、職工
2020.01.07 135
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勞動法工傷賠償規(guī)定是怎么的？
如果是，六級以上的話按你本人受傷前十二個月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計算，有16個月的傷殘補(bǔ)助金，每月有按本人工資的60%計算傷殘津貼，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，還有，8個月的醫(yī)療補(bǔ)助金跟40個月的就業(yè)補(bǔ)助
2022-09-14 15,340 -
勞動法工傷賠償規(guī)定是怎么樣的？
申請主體、內(nèi)容范圍、時限、受理主體：職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-08-29 15,340 -
勞動法是怎樣規(guī)定工傷賠償?shù)?/a>
參加了工傷保險的，均由工傷保險基金支付；沒有參保的，均由用人單位支付。 《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
2022-08-15 15,340 -
勞動合同法規(guī)定的工傷賠償是怎么規(guī)定的
1、醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付； 2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)貼，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，工傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)所需的
2022-11-11 15,340
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勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,094 2022.05.11 -
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