大學(xué)生簽訂勞動合同需要注意哪些問題？
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《》第十七條應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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大學(xué)生簽訂勞動合同存在的問題如下： 1、錯誤的認(rèn)為就業(yè)協(xié)議就是勞動合同； 2、直接簽訂勞動合同； 3、對自己在勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)沒有充分了解。
簽訂勞動合同需要注意的問題： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。
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簽訂勞動合同需注意哪些問題簽訂勞動合同需注意的問題主要有： 1、簽訂勞動合同應(yīng)采用書面形式； 2、雙方應(yīng)當(dāng)自用工之日起的一個月內(nèi)訂立合同； 2、依法應(yīng)由用人單位與勞動者協(xié)商一致，共同在勞動合同文本上簽字或者蓋章。
2020.11.27 119 -
大學(xué)生簽訂勞動合同存在哪些問題大學(xué)生簽訂勞動合同存在的問題如下： 1、錯誤的認(rèn)為就業(yè)協(xié)議就是勞動合同； 2、直接簽訂勞動合同； 3、對自己在勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)沒有充分了解； 4、對合同中存在的不平等條款不敢維護(hù)自身權(quán)益；等等。
2020.04.19 284
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大學(xué)生簽訂勞動合同需要注意什么問題？
《》第十七條應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時間
2022-09-05 15,340 -
學(xué)生簽訂勞動合同需要注意的問題有哪些
大學(xué)生與用人單位簽訂勞動合同是大學(xué)生在求職中取得的階段性成績，但大學(xué)生與用人單位在經(jīng)驗(yàn)和掌握專業(yè)知識程度等方面的不對稱性，使他們明顯處于劣勢。為了保障自己作為勞動者的合法權(quán)益，大學(xué)畢業(yè)生在簽訂勞動合同
2022-07-15 15,340 -
在簽訂勞動合同時需要注意哪些問題, 簽訂勞動合同時要注意哪些問題
如簽勞動合同，需注意：勞動合同期限，工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時間，工作報酬，社會保險，勞動保護(hù)等。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二
2022-02-06 15,340 -
簽訂勞動合同需要注意哪些問題
《勞動合同法》第十條規(guī)定， 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自
2021-12-01 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,667 2022.04.17 -
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買新房簽合同需要注意哪些問題買新房簽合同需要注意的問題有：注意使用規(guī)范的合同文本；注意看預(yù)售證許可證；明確相關(guān)費(fèi)用由誰來出；一定要注明計(jì)價方式與房款；要注意房屋質(zhì)量問題；要明確雙方違約責(zé)任；規(guī)定好交房的期限；以及物業(yè)的信息。商品房建筑面積由套內(nèi)建筑面積和分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ?/p>
2,185 2022.05.11 -
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簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時候，是否屬于自身的真實(shí)意思表示。 無
1,641 2022.05.18
