在簽訂勞動合同時需要注意什么問題, 簽訂勞動合同的注意事項有哪些
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依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
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簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況； 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點； 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
注意下列問題： 1.附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細(xì)審看無異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。 2.求職者拿到合同，應(yīng)該讓企業(yè)及其負(fù)責(zé)人同自己一起當(dāng)面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時間在合同上做手腳。 3.數(shù)字一定要大寫。 4.在勞動合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，以便對合同文本內(nèi)容有充分的了解，特別是對于雙方協(xié)商約定的條款，尤應(yīng)引起高度重視。
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簽訂勞動合同時需要注意哪些問題簽勞動合同時一定要注意的事項： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自
2020.11.24 195 -
勞動合同簽訂時要注意哪些問題用人單位簽訂勞動合同需注意的問題：自用工之日起簽訂，不得超過一個月；除非全日制用工外，簽訂勞動合同必須采用書面形式；勞動合同內(nèi)容要全面；詢問勞動者是否年滿十六周歲；勞動合同一式兩份，及早給予勞動者；其他。
2020.08.06 177 -
簽訂勞動合同需注意哪些問題簽訂勞動合同需注意的問題主要有： 1、簽訂勞動合同應(yīng)采用書面形式； 2、雙方應(yīng)當(dāng)自用工之日起的一個月內(nèi)訂立合同； 2、依法應(yīng)由用人單位與勞動者協(xié)商一致，共同在勞動合同文本上簽字或者蓋章。
2020.11.27 119
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在簽訂勞動合同時需要注意什么問題, 簽訂勞動合同的注意事項有哪些
依據(jù)《勞動合同法》簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞
2022-02-05 15,340 -
在簽訂勞動合同時需要注意哪些問題, 簽訂勞動合同時要注意哪些問題
如簽勞動合同，需注意：勞動合同期限，工作內(nèi)容、地點、時間，工作報酬，社會保險，勞動保護(hù)等。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二
2022-02-06 15,340 -
在簽訂勞動合同時候需要注意什么問題, 簽訂勞動合同的注意哪些問題
簽訂勞動合同的注意事項做一些分析： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，也有的公司是自行擬定的勞動合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的
2022-03-30 15,340 -
在簽訂勞動合同時候應(yīng)當(dāng)注意什么問題, 簽訂勞動合同要注意哪些事項
在簽訂勞動合同的時候應(yīng)當(dāng)注意： 1、勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為有固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。使用固定期限勞動合同比較普遍。固定期限的
2022-02-23 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,988 2022.05.11 -
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合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有： 1、需要仔細(xì)核實及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,620 2022.04.25 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,653 2022.04.17
