拖欠公司工資怎么上訴
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用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門，如：勞動局、勞動仲裁委，責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
公司拖欠工資，勞動者要先依法申請勞動仲裁，在獲得裁決書后如果不服的，可以在十五日內準備好起訴狀、按對方人數準備好起訴狀副本，并依法收集證據，去向有管轄權的人民法院起訴。
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怎么投訴公司拖欠工資？公司拖欠工資的，可以帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，
2020.07.23 497 -
公司拖欠工資怎么投訴企業(yè)拖欠工資舉報方法有以下： 1、勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報； 2、可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、勞動者還可以直接向人民法院進行起訴。 一、對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據主要有： 1、能證明
2022.12.22 10,096 -
怎么投訴公司拖欠工資投訴公司拖欠工資的方法有以下兩種： 1、打12345會轉勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴； 2、可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴拖欠工資這種違法行為。 勞動監(jiān)察對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、
2022.06.15 919
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公司拖欠工資怎么投訴, 公司拖欠工資
一、收集以下能證明勞動關系方面的證據去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 3）用人單位向勞動者
2022-02-11 15,340 -
公司拖欠工資怎么投訴公司拖欠工資原因
一、收集以下能證明勞動關系方面的證據去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 3）用人單位向勞動者
2022-04-20 15,340 -
被公司拖欠四月工資，怎么網上舉報投訴公司拖欠工資？
不可以網上投訴，必須去當地勞動局投訴。 若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲
2022-07-17 15,340 -
拖欠工資上訴公司管嗎
第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上
2022-03-09 15,340
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00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,403 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內全額支付工資報酬，
1,010 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2,808 2022.05.11
