試用期不得低于轉(zhuǎn)正工資多少
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試用期不能低于轉(zhuǎn)正工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
《勞動(dòng)合同法》第二十條，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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試用期的工資不得低于本單位相同崗位轉(zhuǎn)正職工最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
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試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的多少勞動(dòng)者在試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2020.04.14 258 -
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試用期不能低于轉(zhuǎn)正工資多少試用期不能低于轉(zhuǎn)正工資的百分之八十，同時(shí)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.06.17 286
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試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正工資的多少。
勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同一崗位的最低工資，不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，與職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部工資支付制度，并告知本單位
2021-11-02 15,340 -
試用期不能低于轉(zhuǎn)正工資多少
試用期不能低于轉(zhuǎn)正工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
2022-05-22 15,340 -
試用期的工資不得低于轉(zhuǎn)正工資
員工在試用期的工資不得低于轉(zhuǎn)正工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可從勞動(dòng)
2022-07-04 15,340 -
試用期工資不得低于正式工資的多少
試用期工資不得低于正式工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2022-07-04 15,340
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01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
00:55
緩刑最低刑期是多少緩刑最低刑期是一個(gè)月。緩刑一般是指，對(duì)社會(huì)危害性較小的罪犯，有條件地暫緩執(zhí)行所判處的刑罰、并在一定期限內(nèi)予以考驗(yàn)?！吨腥A人民共和國刑法》規(guī)定，有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限，為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)
1,961 2022.04.17
