解除勞動合同后怎么再領取一次性醫(yī)療補助金
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工傷解除勞動合同申領一次性醫(yī)療補助金，需要由工傷職工原單位填寫《XXX參保工傷職工與單位終止解除勞動關系后一次性工傷醫(yī)療補助金申請表》，然后由職工本人簽字確認。還需要工傷鑒定證明，解除或終止勞動關系有關證明材料，到社保經(jīng)辦機構辦理申領手續(xù)。領取一次性醫(yī)療補助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；（四）勞動關系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止。擴展資料：《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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解除勞動合同醫(yī)療補助金一般是攜帶治療的材料到當?shù)氐膭趧泳执翱谶M行辦理領取。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
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一次性醫(yī)療補助金怎么領取一次性醫(yī)療補助金可以本人到當?shù)氐纳绫２块T申請或者委托單位去申請領取。領取一次性醫(yī)療補助金需要勞動者有工傷，經(jīng)過有關部門的傷殘鑒定后確定傷殘等級，只有鑒定為五到十級的傷殘勞動者才可以去申請領取一次性醫(yī)療補助金。勞動者在工傷治療結束后，與用人單
2022.05.11 8,593 -
解除勞動合同醫(yī)療補助金怎么取取解除勞動合同醫(yī)療補助金一般是攜帶治療的材料到當?shù)氐膭趧泳执翱谶M行辦理領取。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
2020.03.05 186
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解除勞動合同一次性醫(yī)療補助金怎么領？
工傷解除勞動合同申領一次性醫(yī)療補助金，需要由工傷職工原單位填寫《XXX參保工傷職工與單位終止解除勞動關系后一次性工傷醫(yī)療補助金申請表》，然后由職工本人簽字確認。還需要工傷鑒定證明，解除或終止勞動關系有
2022-10-05 15,340 -
解除勞動合同一次性工傷醫(yī)療補助金怎么算
1、一次性工傷醫(yī)療補助金在工傷職工解除或者終止勞動關系時支付。 2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月
2022-07-20 15,340 -
按照勞動合同解除一次性醫(yī)療補助金怎么寫
工傷解除勞動合同申領一次性醫(yī)療補助金，需要由工傷職工原單位填寫《XXX參保工傷職工與單位終止解除勞動關系后一次性工傷醫(yī)療補助金申請表》，然后由職工本人簽字確認。還需要工傷鑒定證明，解除或終止勞動關系有
2022-10-11 15,340 -
怎樣領取勞動合同期滿一次性工傷醫(yī)療補助金
一次性工傷醫(yī)療補助金是指被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費用，或者被鑒定為七至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿終止勞動
2022-05-06 15,340
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10,943 2022.05.11 -
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,898 2022.04.17 -
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