勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)可以一邊打勞動(dòng)仲裁兩邊打嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以同時(shí)進(jìn)行。向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴，主要準(zhǔn)備一些想要投訴的相關(guān)問題材料，以及與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如合同。向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴和申請(qǐng)仲裁的程序不同，當(dāng)然，結(jié)果也不同。投訴是直接向監(jiān)督部門報(bào)告情況，經(jīng)核實(shí)，要求用人單位糾正違法行為，無(wú)強(qiáng)制力。但仲裁裁決后，用人單位拒絕履行有效裁決的，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)用人單位違法行為的，那么可以一邊勞動(dòng)監(jiān)察一邊仲裁。因?yàn)閮烧咛幚淼膯栴}不一樣。但是如果是向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維護(hù)自己的權(quán)益的，那么需要先撤銷，因?yàn)檫@與勞動(dòng)仲裁處理的問題是一樣的，如果不撤銷一個(gè)，最終導(dǎo)致的結(jié)果就是同一個(gè)問題有兩個(gè)處理結(jié)果。
可以同時(shí)進(jìn)行。向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，主要準(zhǔn)備一些想要投訴的相關(guān)問題方面的材料，以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如合同等。向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和申請(qǐng)仲裁，程序是不一樣的，結(jié)果也不同。投訴是直接將情況反映給監(jiān)察部門，由他們出面，查實(shí)后要求用人單位糾正違法行為，不具強(qiáng)制力。但經(jīng)過仲裁裁決的結(jié)果，如果用人單位拒絕履行生效裁決的話，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
-
是否可以一邊勞動(dòng)監(jiān)察一邊仲裁是否可以一邊勞動(dòng)監(jiān)察一邊仲裁需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。 如果是向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)用人單位違法行為的，可以一邊勞動(dòng)監(jiān)察一邊仲裁。如果是向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維護(hù)自己的權(quán)益的，那么需要先撤銷，因?yàn)檫@與勞動(dòng)仲裁處理的問題是一樣的，如果不撤銷一個(gè)，最終導(dǎo)致的結(jié)
2023.01.31 481 -
勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以嗎勞動(dòng)仲裁搞不定找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也是沒用的，應(yīng)當(dāng)?shù)饺嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴。
2020.07.23 319 -
勞動(dòng)仲裁可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)嗎托欠工人工資勞動(dòng)仲裁以后可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解，但是如果調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)按照裁決書執(zhí)行。 如果當(dāng)事人對(duì)于仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.10.25 482
-
勞動(dòng)監(jiān)察一邊仲裁一邊打官司可以嗎
可以同時(shí)進(jìn)行。 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，主要準(zhǔn)備一些想要投訴的相關(guān)問題方面的材料，以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如合同等。 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和申請(qǐng)仲裁，程序是不一樣的，當(dāng)然結(jié)果也不同。投訴是直接將
2022-06-02 15,340 -
可以一邊勞動(dòng)監(jiān)察一邊仲裁嗎
可以同時(shí)進(jìn)行。 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，主要準(zhǔn)備一些想要投訴的相關(guān)問題方面的材料，以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如合同等。 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和申請(qǐng)仲裁，程序是不一樣的，當(dāng)然結(jié)果也不同。投訴是直接將
2022-05-17 15,340 -
可以一邊去做勞動(dòng)監(jiān)察一邊勞動(dòng)仲裁嗎
可以同時(shí)進(jìn)行。 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，主要準(zhǔn)備一些想要投訴的相關(guān)問題方面的材料，以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如合同等。 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和申請(qǐng)仲裁，程序是不一樣的，當(dāng)然結(jié)果也不同。投訴是直接將
2022-07-04 15,340 -
找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能打勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)仲裁搞不定不能找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-06-10 15,340
-
00:47
打一場(chǎng)勞動(dòng)仲裁多少錢打一場(chǎng)勞動(dòng)仲裁不要錢。因?yàn)槿绻巧暾?qǐng)勞動(dòng)方面仲裁的話，那么對(duì)于仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)說這邊是不收取任何的費(fèi)用的，但是還需要提前注意，如果在這過程當(dāng)中委托律師代理的話，肯定是會(huì)產(chǎn)生一定的律師代理費(fèi)用的。需要提交的材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，詳細(xì)陳述申請(qǐng)事
1,203 2022.05.21 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
2,993 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,914 2022.05.11
