施工合同單方面解除
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單方面解除施工合同應(yīng)當(dāng)賠償違約金和停工損失。具體賠償內(nèi)容包括:違約金,按照事先在合同中約定的進(jìn)行賠償;違約損失,一方的違約就意味著另一方會因此出現(xiàn)損失,由違約造成的損失應(yīng)當(dāng)由違約的一方承擔(dān)。
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員工辭職單方面解除合同
當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院
2021.02.26 238 -
員工單方面解除合同流程
勞動者單方解除合同的方式: 一、預(yù)告解除: (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同2)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。 2、即時解除: (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 (2
2020.12.16 191 -
施工方面合同解除后如何處理
合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施,并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后,擔(dān)保人對債務(wù)
2021.03.27 139
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單方面解除合同
單方解除勞動合同需要滿足法定的解除條件。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一
2022-07-03 15,340 -
單方面解除勞動合同單方面能否解除勞動合同
勞動者可以單方面解除勞動合同。員工單方面解除勞動合同的情形具體如下: (一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的; (二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的; (三)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的
2022-07-13 15,340 -
用工單位單方面解除勞動合同
勞動合同的解除受到法律的規(guī)范。如果勞動者有過錯,用工方單方解除合同的,用工方不需要給付賠償金。勞動者沒有過錯,用工方單方面解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知,并支付相應(yīng)賠償金。另外,如果用工方與勞
2022-03-13 15,340 -
怎樣單方面解除單方面辭職合同
用人單位可以在以下條件下面進(jìn)行單方面解除合同:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私
2022-07-15 15,340
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單方面解除合同的條件當(dāng)出現(xiàn)下面幾種法律規(guī)定的事由時,合同當(dāng)事人可以單方面解除合同: 第一,因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;比如在地震中毀損了買賣合同中規(guī)定特定標(biāo)的物,致使買賣合同無法實現(xiàn),此時就可以單方面解除合同; 第二,在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)明確
1,333 2022.04.15 -
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單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償,一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年,支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
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單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17