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勞動(dòng)合同文本簽訂需要注意哪些

2022-11-09 20:46

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng):核對(duì)雙方基本信息是否正確;勞動(dòng)報(bào)酬與面試約定是否一致;社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)方法;試用期的時(shí)間是否符合法律規(guī)定;產(chǎn)生爭(zhēng)議后的解除途徑。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

簽訂合同注意事項(xiàng):工作時(shí)間和休息休假;用人單位是否違法經(jīng)營(yíng);勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容是否合法;工資支付方式、支付日期、支付數(shù)額;社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)比例;其他。

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