單位沒買工傷保險但買了商業(yè)保險如何賠償
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根據(jù)《社會保險法》以及本市的有關政策規(guī)定,2011年7月1日起,從業(yè)人員所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,工傷保險經(jīng)辦機構可以按規(guī)定追償。 如果用人單位沒有為本單位職工投保工傷保險,建議工傷職工發(fā)生工傷事故后,先咨詢律師或者勞動能力鑒定委員會,傷情能否構成傷殘等級,能達到幾級傷殘,然后與用人單位協(xié)商處理,這樣比較節(jié)約時間。如果用人單位比較頑固,就是不肯賠償,工傷職工就要勇敢地拿起法律的武器,與之斗爭。 首先,要到社保局申請工傷認定。申請時,職工要提交身份證明、勞動合同、醫(yī)療證明、證人證言等證據(jù)。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工認為是工傷,而用人單位認為不是工傷的由用人單位承擔舉證責任。 社保局一般會在60日內作出工傷認定,事實清楚的,也可以在15日內做出。社保局作出的工傷認定屬于可訴范圍。如果不被認定為工傷,職工可以在接到認定書之日起三個月內到法院起訴,要求撤銷社保局的認定書,并要求重新作出認定。受傷職工只有認定為工傷后,才能談及工傷待遇。 待傷情穩(wěn)定后,到設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定勞動能力和護理依賴程度。勞動能力傷殘等級共分十個等級,最輕的是十級,最重的是一級。護理依賴程度分全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴。 然后申請仲裁。對仲裁不服,可以起訴。
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單位購買工傷保險,發(fā)生工傷事故的理賠程序:用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定;勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等資料向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
買了工傷保險,經(jīng)認定為工傷后勞動者享受以下工傷保險待遇:安裝配置傷殘輔助器具所需費用;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;住院伙食補助費;其他。
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2022-05-13 15,340
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