流產(chǎn)假期一般是多長(zhǎng)時(shí)間
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一般產(chǎn)假的規(guī)定如下：女職工法定產(chǎn)假是90天，多胞胎生育每多生育一個(gè)，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；有不滿1周歲嬰兒的女職工，單位在勞動(dòng)時(shí)間給予60分鐘哺乳時(shí)間；男職工妻子生產(chǎn)，根據(jù)嬰兒出生證明，可享受3至7天的護(hù)理假；產(chǎn)假期滿，因身體原因不能正常上班，經(jīng)單位同意，增加1至3個(gè)月的產(chǎn)后病假。
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休產(chǎn)假一般是多長(zhǎng)時(shí)間職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.01.05 707 -
產(chǎn)假一般休多長(zhǎng)時(shí)間女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
2020.01.18 301 -
請(qǐng)長(zhǎng)假一般是多長(zhǎng)時(shí)間第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。有關(guān)規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
2020.01.17 1,914
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流產(chǎn)假假期多長(zhǎng)時(shí)間
女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的分娩 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)
2021-12-01 15,340 -
產(chǎn)假一般多長(zhǎng)時(shí)間
依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：女職工生育享受的產(chǎn)假為98天。 98天是基本產(chǎn)假天數(shù)，另外，按各地不同的規(guī)定，還可以享受： 15-30天的晚育假（符合晚婚晚育條件的） 15-30天的難產(chǎn)假 多胞胎每多
2022-08-02 15,340 -
一般產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間？
女職工生育享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條和原勞動(dòng)部《問(wèn)題解答》第14條規(guī)定精神，哺乳期
2022-07-18 15,340 -
喪假假期一般多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年薪、探親假、結(jié)婚假、葬禮假期，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)以上法律法規(guī)的規(guī)定，工人有權(quán)依法帶薪休假。因此，公司必須按照國(guó)家
2021-10-08 15,340
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:20
停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況可以延長(zhǎng)，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō)，停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
2,683 2022.04.15 -
01:07
直播間詐騙一般拘留多長(zhǎng)時(shí)間刑事的期限分一般期限和延長(zhǎng)期限兩種如下：一般的刑事拘留期為14天，一般從進(jìn)到看守所算起。在14天內(nèi)機(jī)關(guān)要報(bào)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其中檢察院核準(zhǔn)的時(shí)間為7天，包含在14天內(nèi)，如核準(zhǔn)則逮捕，否則釋放或變更。延長(zhǎng)期限的刑事拘留期為37天，其中檢察院核準(zhǔn)的
1,751 2022.04.17
