入職不買(mǎi)社保合法嗎
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入職不買(mǎi)社保不合法。公司沒(méi)給公司員工購(gòu)買(mǎi)社保的屬于違法行為，因此員工可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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入職不買(mǎi)社保不合法。公司沒(méi)給公司員工購(gòu)買(mǎi)社保的屬于違法行為，因此員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。拒不辦理的，用人單位可以起訴維護(hù)合法權(quán)益。
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入職六個(gè)月后才買(mǎi)社保合法嗎社會(huì)保險(xiǎn)金是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人，都必須參加。
2020.04.16 1,211 -
入職一年交社保合法嗎用人單位這種做法是不合理的，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。單位應(yīng)該在員工入職30天內(nèi)，為員工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保。如果不繳納的，可以通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁保障自己合法權(quán)益，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.11.25 1,106 -
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入職一個(gè)月才買(mǎi)社保合法嗎
1、不合法，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者繳交社保，單位違法可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申
2022-03-01 15,340 -
社保不買(mǎi)合法嗎?
《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社保，繳納社保費(fèi)用。參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是使用者的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)法規(guī)規(guī)定，使用者和勞動(dòng)者支付的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)必須存入社
2021-10-02 15,340 -
員工入職就要買(mǎi)社保嗎
只要簽訂勞動(dòng)合同就必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為單位入職員工繳納社保，是用人單位的基本職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，如果用人單位不繳或少繳，會(huì)受到相應(yīng)的處罰。
2021-12-14 15,340 -
月末辭職公司不買(mǎi)社保合法嗎
月末辭職公司不買(mǎi)社保不合法。如果公司沒(méi)有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果你想通過(guò)法律手段(比如申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、法院起訴等)維護(hù)自己的社會(huì)保
2022-05-13 15,340
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01:12
只買(mǎi)醫(yī)保不買(mǎi)社保可以嗎只買(mǎi)醫(yī)保不買(mǎi)社?？梢浴€(gè)人可以只交醫(yī)保不交社保，單位職工不可以只交醫(yī)保不交社保。單位必須為員工辦理社?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，缺一不可。如果個(gè)體工商戶(hù)，那么可以以個(gè)人身份只繳納居民醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
16,475 2022.05.11 -
01:07
小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠(chǎng)協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠(chǎng)不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠(chǎng)支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:46
入職不簽合同怎么辦入職后用人單位不簽勞動(dòng)合同的行為，屬于違反勞動(dòng)法的行為，這種行為會(huì)損害到勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果入職已滿(mǎn)一個(gè)月，但是不滿(mǎn)一年的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。而如果勞動(dòng)者已經(jīng)入職滿(mǎn)一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動(dòng)合同。以上的法律規(guī)定，能夠?qū)?/p>
2,565 2022.04.15
